2022先进少先队辅导员主要事迹材料（少先队辅导员个人事迹材料及范文）

第1篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

近年来，XX省各级少先队组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于少年儿童和少先队工作的重要论述，贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》，聚焦少年儿童思想引领和政治启蒙主责主业，纵深推进少先队改革攻坚，全省少先队事业实现新发展，涌现出了一批先进典型。

“XX少先队”微信公众号将陆续推出部分我省优秀少先队辅导员的先进事迹，与大家分享他们在少先队事业中的成长之路。

XX省实验小学大队辅导员

XXX

主要荣誉

2017年、2019年评为XX省教育厅优秀个人

2016年、2018年、2020年评为XX省教育厅优秀共产党员

2019年9月主持全国首批少先队课题《基于核心素养的少先队活动创新的行动研究》顺利结题

2020年9月获XX省第八届辅导员技能大赛一等奖

2021年5月评为省级红领巾巡讲团成员

2021年4月评为济南市优秀共青团干部（出彩型团干部）

2021年5月评为市级红领巾巡讲团成员

2020年7月获济南市辅导员技能大赛一等奖

2014年1月评为2013年济南市教育科研先进工作个人

2017年12月团市委“喜迎十九大”国旗下演讲比赛获优秀指导教师

2019年10月获济南市中小学优秀教学成果展优秀指导教师

2020年10月主持项目式学习获评全省在线教育项目式学习优秀案例

2021年6月所在少先队大队评为济南市优秀少先队集体

传承红色基因育时代队员

打好人生底色固教育初心

XX省实验小学大队辅导员XXX依托学校红色资源开展少先队工作，夯实基础建设，打造特色品牌，全面提升辅导员素质，推进中、小队发展，团结、教育、引领广大少先队员听党话、跟党走，德智体美劳全面发展。

让“红色”成为队员一以贯之的血脉传承

少先队的政治属性决定了它自身就具有“传承红色基因”的特质。了解队史、学好《队章》，是学校少先队大队开展红色基因教育的基本做法，贯穿队员六年组织生活。一年级通过党、团员辅导员讲队史，队干部讲队知识等形式开展队前教育，《走进我们的队组织》《人民的利益高于一切》等七节《红领巾，我为你骄傲！》线上、线下相结合的队前教育课，让一年级学生在“六知六会一做”中向组织靠近。分梯度召开阶段性家长会，队干部、少工委委员参与争章，一本本《成长手册》，一枚枚红领巾奖章，让一年级学生在追求一个个小目标的过程中接受政治启蒙和价值观塑造。XX教育电视台报道了学校大队有爱有温度的分批入队工作。

每周一节的少先队活动课，每月一次的《读<队章>，明要求》主题队课，“5+X”红领巾奖章的评价激励体系……让不同年级的队员持续接受队组织教育和红色熏陶，不断增强光荣感和组织归属感。

入队仪式，主题活动，阵地宣传，弘扬红色文化，展示队员风采；中队角的自主设计、“三薄一册”的规范使用，记录成长印记，传承“党是先锋队、团是突击队、少先队是预备队。”的宗旨，为队员们的人生底色涂抹靓丽“领巾红”。

让“红色”成为队员刻骨铭心的成长记忆

王尽美同志在学校以教师身份做掩护开展革命工作的红色历史，深深印在队员心中。“用身边的故事讲好儿童化的政治”是学校少先队进行红色基因教育的关键点。校园里的“尽美先锋园”，成为各中队每学期的成长必修课。每年清明，队员们都会在王尽美烈士墓前重温入队誓词。“先锋事迹宣讲团”让队员们在讲解中感受共产党人对革命事业的忠贞与信仰。XXX和队员们一起原创的话剧《寻踪迹知初心》连续演出二十余场，激发队员们担当有为的精神追求。一枚枚“尽美章”激励着队员们的全面成长。XXX作为省、市、区三级红领巾巡讲团成员，智慧引领队员讲革命故事，传承红色基因。

让“红色”成为队员努力生长的奋斗动力

在党的领导下，祖国取得的建设成就和改革新变化，始终是“传承红色基因”的重要课程。学校大队坚持组织教育、自主教育、实践教育，引导队员开展“红领巾寻访”品牌活动。六年时间，十二个主题，累计4千多名队员、8百多支小队参与其中。队员们从身边的人和事儿了解着新中国各行各业翻天覆地的变化，探寻着中国速度、中国制造背后的中国精神。疫情期间，队员们开展“致敬最美‘逆行者’”线上寻访活动，《爸爸，你的背影好帅》、《讲讲“火神山”的故事》《我们心中的英雄——钟南山爷爷》……三百多名队员讲述“逆行者”的故事，表达自己的决心，制度自信的种子悄然播撒，给队员以震撼心灵的精神力量。

传承红色基因，让身边的党员、模范成为队员心中最闪亮的精神坐标。从“小课堂”到“大课堂”，队员们在成长中“经历”了奔小康、实现富起来的历程，“见证”了脱贫攻坚丰硕成果的来之不易，感受到奋斗者的心血和汗水，更体会到党的坚强领导。十二枚“寻访特色章”见证了队员们争做“红孩子”的铿锵誓言。

让“红色”成为队员特色发展的不懈源泉

作为科技特色校，在创新活动中融入红色元素，传承科学精神，是近五年来学校大队努力探索的新路径。少代会的红领巾提案让“红领巾科技长廊”落地校园，让省科技馆的“实验梦工厂”成为各年级队员每月一次的队课主题。

在《时代队员，探秘科技力量》活动中，队员们追随着习爷爷的脚步走进浪潮集团。中国领先的“云计算”让队员们感受到最新的科技实力。《北斗三号探秘行》活动中，队员们探秘北斗三号全球卫星导航系统，感悟北斗精神的内涵。中国人在实现“飞天梦”的道路上所作出的卓越贡献激发了队员心中的“科技梦”“报国梦”。从2018年起，每年一届的科技节拉开序幕，队员们展示着自己的创意，获得一枚枚启智章。

钱学森中队、航天中队、英雄机组中队、北斗中队、王尽美中队……以科学家、改革先锋、时代楷模命名的“英雄中队”纷纷创建。“从小学先锋长大做先锋”。传承红色文化，成为队员们健康成长的新动力。

让“红色”成为辅导员专业发展的不变初心

为落实《关于深入贯彻落实党建带团建、队建加强少先队工作体制机制建设的意见》、《关于构建阶梯式成长激励体系增强少先队员光荣感的指导意见》、《关于加强新时代少先队辅导员队伍建设的意见》重要精神，在“相约星期二”等原有辅导员培训的基础上，大队把政治素质过硬放在首位。每周一辅导员轮流进行国旗下红色宣讲；每学期“中队辅导员成果展”，见证辅导员们的专业的成长。在成长中总结经验，在实践中专业发展，XXX主持的全国少工委课题顺利结题，主编的《升旗仪式汇编》正式出版，23篇少先队活动案例发表在《辅导员》《XX少先队》《当代小学生》等期刊上。……努力建设“辅导员命运共同体”，积极打造少先队绿色“生态圈”。XX省红旗中队，济南市优秀少先队大队，区、校级优秀中队，区、校级英雄中队的旗帜在校园飘扬。

队旗下，是一批批队员的向阳成长，是一代代辅导员的接力传承！XXX坚定初心，坚守使命，坚持发展，传承红色基因育时代队员，打好人生底色固教育初心。

第2篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

2012年起，XXX同志担任XXX区少先队总辅导员，立足本职岗位，始终把服务于少年儿童、服务于少先队辅导员作为自己工作的出发点和落脚点，工作上严格要求自己，爱岗敬业、尽职尽责、一丝不苟、默默奉献、争创一流，取得了一定的成绩，为XXX区未成年人思想道德建设工作的规范化建设作出了积极贡献，得到了领导和同事们的一致好评。

他立足自己的本职岗位，把服务少年儿童健康成长，培养一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的少先队辅导员队伍，规划和推进少先队事业规范化发展，作为自己工作的出发点和落脚点。经过全面深入的调研，找准了阻碍XXX区少先队事业长足发展的主要矛盾和突出问题：一是基层学校少先队工作机构不健全，学校把少先队工作视为额外负担，少先队工作渠道不畅通；二是少先队大队、中队辅导员待遇落实困难重重，缺少强有力的政策制度保障；三是少先队活动课教学体系尚未形成，虽有少先队活动课课时安排，但缺少规范、系统的教材作支撑，少先队活动课如同虚设。针对以上存在的矛盾和问题，XXX同志勇挑重担，积极研究规划少先队事业发展的（3+1）方式，即建立一个完善的XXX区少先队工作制度保障体系，建立一个较为完善的XXX区学校少先队工作机构体系，建立一个XXX区少先队活动课教材体系，成立XXX区少先队工作研究室，培养一支政治可靠、业务精湛、作风过硬的XXX区专家型的少先队辅导员队伍。2014年，XXX区少先队事业规范化发展迎来机遇，团省委、省少工委把XXX区列为云南省少先队工作综合示范区建设试点单位。团区委、区少工委以XXX区建设云南省少先队工作综合示范区为契机，在中共XXX区委关心重视下，把XXX区少先队事业（3+1）发展方式与建设云南省少先队工作综合示范区工作进行统筹部署，全面推动了XXX区少先队事业（3+1）发展方式的贯彻落实。

一、构建和完善XXX区少先队工作制度保障体系

全面深入贯彻落实《中共云南省委关于进一步加强少年儿童和少先队工作的意见》和《中共玉溪市委关于进一步加强少年儿童和少先队工作的实施意见》文件精神，是XXX区少先队工作制度保障体系形成的根本保障。XXX区在认真学习领会文件精神的基础上，积极探索研究影响和阻碍XXX区少先队事业规范化发展中存在的问题和矛盾，结合XXX区建设云南省少先队工作综合示范区工作的实际，结合构建强有力的XXX区团教协作少先队工作机制，中共玉溪市XXX区委研究下发了《中共XXX区委关于进一步加强少年儿童和少先队工作的实施意见》，文件的贯彻落实加快XXX区少先队工作保障制度体系形成的步伐。2018年XXX区以全国少工委、云南省少工委的《少先队改革实施方案》为指导，研究制定了《XXX区少先队工作改革实施方案》，标志着XXX区少先队工作制度保障体系的形成和完善。

二、规划和建设XXX区学校少先队工作机构体系

多年的工作实践证明，少先队工作长期面临的是头重脚轻根基不坚实的局面，按组织原则规定，县区少工委面对的是学校少先队大队部和学校少先队大队辅导员，导致部分学校党政领导把少先队工作视为副业，重教育教学轻思想政治引领教育，给少先队工作的开展设置了重重障碍，严重阻碍了XXX区少先队事业的规范化发展。

2014XXX区研究制定《XXX区学校少先队工作机构设置管理实施方案》，全面启动了学校少工委建设工作。XXX区规划建设了28个乡（街道）级学校少工委（中学14个、区直小学4个、中心小学10个）。全区中小学做到了两个明确，一是明确了学校是学校少先队工作的主体责任单位；二是明确了学校党总支书记（校长）是学校少先队工作的第一责任人。

三、推动XXX区少先队活动课规范化建设

XXX区少工委以全国少工委《少先队活动课指导纲要》（试行）的深入贯彻落实为重要契机，成立了XXX区少先队活动课教材研究编写委员会，在全区教育系统精选了108名少先队辅导员骨干进入到研究编写委员会中，编委会分13个年级编写组，XXX同志担任XXX区《少先队活动课教材》主编，于2015年9月全面启动了XXX区《少先队活动课教材》编写工作。XXX区少先队活动课教材经过3年艰苦工作，于2018年9月完成编写审定工作，由云南出版集团晨光出版社出版发行。

XXX区《少先队活动课教材》分为辅导员用书和队员用书，辅导员用书分为一二年级段、三四年级段、五六年级段、七八年级段四册，全套教材共四册；队员用书分为两册。XXX区《少先队活动课教材》第一版出版发行了47200册，其中教师用书1200册，少先队员用书46000册，实现了XXX区少先队活动课规范化用书全覆盖，为XXX区少先队活动课教学体系建设奠定了坚实的基础，标志着XXX区少先队组织教育活动课程化体系的初步形成。

四、着力建设一支专家型的少先队辅导员骨干队伍

认真贯彻落实《中共XXX区委关于进一步加强少年儿童和少先队工作的实施意见》文件精神，从根本上解决了XXX区少先队辅导员的政治待遇和经济待遇问题，为XXX区建设一支稳定的少先队辅导员队伍奠定了良好的基础。

XXX区中小学少先队总辅导员按同级学校中层正职配备、管理、使用，享受中层正职待遇；XXX区中小学少先队大队辅导员按同级学校教务主任级别配备、管理、使用，享受同等待遇；XXX区少先队中队辅导员由班主任担任，按每周3课时的少先队工作量计入绩效考核。

有岗必有责，有责必考核。加强对少先队辅导员日常工作管理，是少先队工作顺利开展的有力保证。XXX区研究制定了《XXX区乡（街道）级少先队总辅导员日常积分管理制度》，把少先队辅导员的日常工作分类细化管理，每月考核评分，并通过“XXX少年风采”微信公众号向学校和社会公示。XXX区乡（街道）级总辅导员日常积分管理与年度学校少先队工作目标管理有机统一起来，强化了学校开展好少先队工作的意识，强化了少先队辅导员开展好少先队工作的日常行为规范，充分调动了少先队辅导员的工作积极性，激发了少先队辅导员自我完善、自我提高的学习热情。

强化培训，提升少先队辅导员的履职能力。5年来，XXX区积极探索和实践建立少先队辅导员分层培训工作机制，建立和完善了区级、乡（街道）级、校级少先队辅导员培训工作制度，促进XXX区少先队大、中队辅导员综合履职能力的有效提升。同时把少先队辅导员自学科目和自学内容纳入日常积分管理，进行考核评估。把少先队辅导员自学与培训有机结合起来，强化XXX区中小学少先队辅导员履职能力的全面提升。

以赛促训，激发少先队辅导员学习的积极性。XXX区连续6年开展了XXX区中小学少先队优质活动课比赛，通过课赛涌现出了一大批少先队优秀中队辅导员，撑起了XXX区少先队工作的一片蓝天。XXX区少先队优质活动课比赛已经扎根于全区少先队辅导员的心中，成了XXX区少先队工作的靓丽的品牌。

强化思想政治教育，保持XXX区少先队辅导员队伍的先进性。XXX区少工委建立了XXX区少先队干部中心组学习制度，XXX区少先队干部中心组学习每年8期，扣除教师寒暑假，平均每个月一期。中心组学习主要为习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话精神，上级团委、少工委对少先队工作要求的文件精神，同时安排少先队辅导员交流学习心得体会。强化中心组学习制度的保障机制，保证学员学习取得实效。

建立和完善XXX区少先队工作研究机构，全面提升XXX区少先队工作科学化水平。成立了XXX区少先队工作研究室，聘任了26位XXX区少先队辅导员骨干为研究员。XXX区少先队工作研究室紧紧围绕少先队组织的根本任务，坚持“立德树人”的教育理念，探索研究新时代少先队工作的新途径、新方法、新载体；研究解决XXX区少先队活动课教学过程中出现的新问题，修订和完善XXX区《少先队活动课教材》，推动XXX区少先队活动课教学体系建立和完善。通过XXX区少先队工作研究室研究活动开展，专项课题的深入研究，着力培养起一支XXX区专家型的少先队辅导员骨干队伍。

2019年在XXX同志的推动和牵头下，XXX区少工委编写了XXX区《中国少年先锋队组织教育教学指导纲要》，用76个课时涵盖少先队员在少先队组织中组织教育全过程（小学一年级至初中二年级）。《指导纲要》按照少先队员成长年龄特点，遵循循序渐进的阶梯式教育规律，把少先队的基本知识、共青团的基本知识、中国共产党的基本知识和创新理论融会贯通，形成少先队组织教育教学的基本理论体系，把民主生活会、组织生活会、主题教育活动有机结合起来，形成生动有效的少先队组织教育教学方法，引导少先队员自觉践行和培养社会主义核心价值观，引领少先队员从小学先锋，长大做先锋，努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人。XXX区《中国少年先锋队组织教育教学指导纲要》经过教学实践是行之有效的，具有较强的指导性和适应性，为XXX区少先队组织教育规范化开展，提供了强有力的保障。

XXX同志常说，过去的回忆有时比将来更甜蜜。回顾过去，是为了追寻初心的根；回顾过去，让自己明白，个人在少先队事业这片海洋里，个人只是一粒小小水珠。自己愿做一粒小小的水珠，不忘初心，默默守护一片蓝天，耕耘一片净土。

第3篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

XX，XX市晨阳学校大队辅导员，XX省第八届少工委委员，XX市第八届少工委委员，曾获XX市辅导员风采大赛一等奖、XX省辅导员风采大赛一等奖、XX市中小学德育案例评比一等奖，XX市“廉洁文化进校园”暨第十二届黄河口少年儿童书信大赛优秀指导老师，XX市“爱党爱国爱家乡”主题征文比赛优秀指导教师，曾被评为“XX市十佳少先队辅导员”“XX市少先队先进工作者”“XX市禁毒知识竞赛优秀组织者”“XX市教学能手”等荣誉称号。所在大队多次被评为“XX市优秀少先队集体”和“XX市少先队红旗单位”称号，红领巾社团多次获XX市中小学艺术展演一等奖。

作为一名新时代辅导员，她全心投入热爱的少先队工作，紧跟时代前进的步伐，借少先队改革契机，扎实开展理想信念教育，探索少先队活动组织机制建设，充分发挥少先队组织作用，通过组织教育、自主教育和实践活动等途径，积极推进少先队工作，用自己的实际行动在基层一线为扎实推进少先队改革而努力。

夯基固本为少先队工作铺路架桥

XX老师坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想统领少先队工作，坚持立德树人的方针政策，认真贯彻落实《少先队改革实施方案》精神，将少先队工作与学校德育工作有机结合，特色开展、顺利完成各项工作。

XX老师有针对性有实效地推进团建、队建基础工作，成立学校少工委，严格执行少代会制度，落实每周一课时的少先队活动课，完善离队、入团程序，加强初中少先队和团队衔接工作；抓好阵地建设，创设育人环境，建立和完善XX市晨阳学校少先队活动室、红领巾阅览室、红领巾创客室、红领巾电视台等活动阵地。

推进少先队标准化建设

全面推进少先队改革，要抓住关键节点，落细落小落实，激发基层创造。根据《少先队改革方案》要求，学校不断完善少先队基本组织制度，规范基础队务，不断加强学校少先队标准化建设。学校大、中、小队组织健全，队干部实行民主选举和轮换制，他们自主管理，自主活动，带领全校队员形成力争上游、奋发向上、生机勃勃的良好氛围。

开展“标志礼仪基本规范”等学习活动，严格规范使用红领巾等少先队标志标识。组织学习中国少年先锋队第八次全国代表大会工作报告、观看“你好少代会”网络直播，深刻领会、学习总书记的贺信及大会精神内涵。组织队员线上学习“红领巾爱学习”网课，引导队员牢记习总书记对少年儿童的希望要求，争做新时代好队员。

加强少先队组织教育

XX市晨阳学校现有少先队员3000余人，55个中队。为扎实有效开展工作，使队的管理无死角，XX创新组织管理模式，实行少先队工作“全员参与制”，实施了“7＋3+X”的组织管理模式，即7个级部，每个级部设一名大队辅导员助理，3即每个中队的中队辅导员、中队辅导员助理、校外辅导员，X即全校所有老师参与到少先队常规工作中来。日常工作中，大队辅导员全面负责大队部工作，大队辅导员助理负责级部工作，中队辅导员、中队辅导员助理、校外辅导员抓实中队工作。

为打造一支高素质少先队辅导员和工作者队伍，XX通过“内引·外联”等活动形式，组织队课评比、辅导员基本功大赛，定期举办辅导员沙龙和研讨会，引领辅导员们边教边思边研，实现“资源共享”，为辅导员专业发展搭建交流共进的平台，促进少先队工作队伍体系建设。

在“7+3”模式的带动下，学校少先队活动以“中队常态活动”“年级重大活动”和“校级特色活动”三种形式推进呈现，逐渐形成“事事有人做，人人有事做”的局面，好方法、好活动不断涌现，使少先队活动成为适合每个孩子参与和发展的精美活动。

坚定理想信念为少先队活动指明方向

习总书记曾多次对少年儿童健康成长提出要求，要让社会主义核心价值观的种子在少年儿童心中生根发芽。从小学习做人，从小学习立志，从小学习创造，是习总书记对少年儿童的期望。XX市晨阳学校在大队辅导员XX同志的积极组织下，认真开展“红领巾心向党”主题活动，传承十九大精神，践行社会主义核心价值观，全面推进少先队改革。坚持立德树人，抓住关键节点，落细落小落实，激发基层创造。

规范“动感中队”建设，激发大、中、小队活力

三月读书节“红领巾小书虫”在行动，开展系列读书活动，“红领巾小书虫”们通过辩论形式，鼓励大家多读书、读好书，将书本上的知识在辩论赛场上发挥出来；四月份体育节，“红领巾小健将”发挥自己的才智，围棋联赛、乒乓球联赛等系列活动让队员们领略运动的快乐；五月份艺术节、六月份英语节，“红领巾小百灵”尽展自己的才艺；声乐比赛、器乐比赛、英语达人秀让队员们放飞自己的梦想；十月份的科技节，“红领巾小创客”们创新思维，绽放火花。

聚集“品牌”力量，推进少先队实践活动

依托重大节日开展丰富多彩的少先队活动——“我和国旗合个影”“光荣红领巾少年先锋心向党”“我和祖国共成长争做新时代好队员”“致敬抗美援朝争做时代新人”“喜迎少代会，争做新时代好队员”“红领巾寻访”“红领巾共建希望小屋”等主题队日活动，持续推进内容丰富多样的少先队活动课。

积极“研”磨，创新少先队活动形式

为使少先队活动更新颖，内容更丰富，XX带领党、团员志愿者走出校园，倡导各中队家校联合，围绕理想信念教育，连接学校、家庭与社会，大力发展少先队实践活动品牌，充分发挥家长群体和社区的作用，集思广益，为活动的开展提供场地、人员管理、方式方法等，从而为活动顺利、高效开展提供保障。党团队紧密联系，红领巾永远跟党走。

2020年新冠肺炎疫情防控期间，XX带领学校少先队辅导员们制作微队课，发挥各自特长，带领队员们以绘画、书信等形式共同居家战“疫”；组织队员们每周一准时举行“云端”升旗仪式，通过网上队课，学习少先队知识，加深对少先队组织的认识，了解党员先锋主动奔赴“战”疫一线、守护人民生命安全的事迹，从小学先锋，长大做先锋。

不忘初心跟党走星星火炬耀征程

作为一名大队辅导员，XX深知要当好辅导员的领头雁，就要练得真本领。她系统学习了队章、少先队队务和阵地建设、基层组织建设、少先队礼仪和活动开展等方面知识，不断提高自己的思想政治素质和业务能力。

十三年的成长历程中，XX脚踏实地，用智慧耕耘，用情怀坚守，扎实的专业素养、厚实的理论基础，让她在各级各类比赛中都脱颖而出。

XX多次参加省市级少先队专业培训，并被推荐参加“国培计划——少先队大队辅导员培训项目”，她积极参加地市级辅导员交流活动，分享少先队活动策划及活动课程的开展、少先队宣传工作，并在利津县少先队辅导员培训班中做经验交流。

她把队员们的信任当作动力，把胸前的红领巾当作荣耀，把培育合格社会主义建设者和接班人的事业当作人生的光辉阵地，以爱心和恒心培养了全省优秀少先队员齐博慧、齐鲁环保小卫士钟源等一大批新时代好队员。

习近平总书记指出，当代中国少年儿童既是实现第一个百年奋斗目标的经历者、见证者，更是实现第二个百年奋斗目标、建设社会主义现代化强国的生力军。作为少先队辅导员，XX老师始终牢记总书记的嘱托，以贯彻落实《中共中央关于全面加强新时代少先队工作的意见》为契机，让党、团、队育人相衔接，团结、教育、引领广大少年儿童听党话、跟党走，努力成长为能够担当民族复兴大任的时代新人，让星星火炬更放光芒。

第4篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

XXX老师是一个阳光率真，自信满溢却又不失沉稳的人，在少先队大队辅导员的岗位上，有着自己的梦想，一言一行都以少先队这个集体的利益为重。

“学校无小事，事事有教育”，她从队员们最基础的行为习惯抓起，抽取32名优秀队员分四组担任红领巾监督岗，认真开展行为习惯训练“三个一”活动，通过有针对性的反复训练，认真检查、及时督促，严格规范红领巾们的一言一行，使他们的良好行为习惯一步步养成。并抽取大队委成员及部分中队长，对校服着装、红领巾佩戴及两操进行了面对面举牌检查。

在队员管理方面，大队辅导员XXX老师更是推崇队员自主管理，每个中队设有中队长1名，小队长4名，7名中队委，并加强了红领巾监督岗的管理。每月组织两次队会，由中队长和大队委组织。每周开大队委会一次，并要求学生有会议记录。为了让更多的孩子得到锻炼，中队、大队均实行队干部竞争上岗。

为了发挥榜样激励作用，帮学生树立正确导向。大队部在学期初外聘2名资深教官为国旗班进行了强化军训，提高了国旗班队员们的荣誉感和身为志愿者的自豪感；学校“红领巾广播站”开展了全校范围内小主播选拔活动，极大地调动了队员们的主动参与性，编辑、择稿、训练，队员们做得一丝不苟，实现了播音员的自我发展和自我提升。

近4年来，我校的少队活动频频出彩；50余名同学在各项比赛中获奖；连续2年共计78名鼓号队员为我县新兵送行，在与东关小学联合举办的田径运动会上我们的鼓号队首当其冲拉开了大会的序幕，今年五月，3名少先队员参加了全县“汉字听写大会”活动，我们以第三名的成绩闯入决赛。除了配合训练之外，她更是自愿承担起了红领巾规范训练的任务……

在少先队事业的伟大征程上，她一直不畏艰辛，砥砺前行，向着更大的目标迈进……

第5篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

2009年9月，我踏上了xxx小学。在毕业来到这个学校工作1年后，因工作需要担任了大队辅导员工作，我的担子重了，任务多了，可我告诉自我：我年轻，缺乏辅导员工作的经验，可是我能够虚心学习；但正因为我年轻，有活力，所以我有工作的热情，我相信我能做得更好！我觉得不管做什么事情，都要踏踏实实的去做，去学习。所以我幸福的在这个平凡的岗位上播洒汗水和爱心，收获欢乐和期望。我为我的每一点提高而高兴，更为自我能更好的服务那一群群孩子而骄傲。我认为一个团体犹如一个大家庭，每一个学生应如亲人一样互相关心、互相鼓励、互相爱护、互相帮忙，共同提高。一个团体就像一艘船，载着学生越过江河湖海，驶向梦想的彼岸。辅导员就是这个大家庭的家长，这艘大船的船长，要为大家导航。所以，我在工作中，本着重在参与、重在育人、重在提高的思想，尽心尽力，尽自我最大本事做好每一件事。我最清楚自我的追求——做一个擅长活动、善于研究的新型辅导员。

一、为人师表，做孩子的表率

“师者，传道授业解惑也”。教师的职责不仅仅是教书，更重要的是要教会学生怎样做人，要教会学生如何做人，少先队辅导员起着不可磨灭的作用。首先，教师自我要为人正直，作风正派，具有良好的品德修养。所以，我很注意提高自身修养，处处以身作则，做学生的榜样，要求学生做到的，自我要先做到。例如：我要求学生按时到校，不迟到。我就要求自我每一天尽早的到校，在工作的这一年多时间里，除了外出公差，没有少过学生一节课。为了培养学生不乱扔垃圾的好习惯，除了开展有关的队会活动之外，我只要见到纸屑就随手捡起。并且学生劳动时，我都跟着一齐劳动，体会在劳动中的欢乐。用我自我认真、严谨的工作作风去影响着这群可爱的孩子们。

其次，我在日常工作中，认真学习周围优秀教师的事迹，注意从他们的事迹中吸取自我成长的养料，充分认识师德的重要性，注意自我平常的一言一行。并经常和中队辅导员交流，从而来改正自我的不足，发挥自我的优势。在少先队工作中，我注意做到“严于律己，宽以待人”，用自我的言行来提高引领队员的成长。

二、走进孩子的心灵

在看似平凡的岗位上，我积累了较丰富的工作经验，我以辅导员特有的敏锐和细致，针对孩子点点滴滴的小事，塑造他们的心灵，培养他们的品质，用自我的行动去感化这群孩子们。关爱孩子，做他们的知心朋友。要让班级工作开展的有条不紊，源一个“爱”字。谁不爱学生，谁就教育不好孩子。我把这平凡而简单的爱融于日常琐碎繁杂的工作中，以自我友善和蔼的笑脸，豁达向上的胸怀影响、感化学生，全心全意地爱每一个孩子。平时，我常利用课余时间与孩子谈心，与家长交流，了解学生的日常生活情景和心理动态，让孩子感受教师的关爱与温暖。对学生的学习情景更是了如指掌，课堂上关注学生学习情景，课后针对学习上有困难的孩子给予精神上的鼓励和学法上的指导，和检查力度，督促了孩子的学习，尽量让每个孩子发挥潜力，欢乐学习。作为少先队辅导员，我对自我的服务对象倾注了无限的热情和关爱，尊重他们并以诚相待。工作认真负责，从不敷衍塞责。深入了解学生，关心孩子的思想和心理变化，处处为学生着想，应对那群一向习惯教师批评的孩子，我静下心来，耐心寻找工作的突破口，经过细心的观察，我找到了突破口，那就是爱，关心学生从点滴做起。用爱滋润每一个学困生、培养干部，抓好队伍建设。在少先队工作中，小

干部是活动的组织者、领导者，是辅导员与队员之间的桥梁。所以我在开展少先队工作时，将突破口放在培养、建设一支有魄力、职责心强的小干部队伍上，充分发挥他们的模范带头作用，让他们来组织、管理队员。从计划的制订、报刊的分发，到各项活动的开展都放手让小干部去干，让这些“小演员”在各项活的心灵。渐渐地，时间一长，我自然成了孩子们的知心朋友。

三﹑不断学习，进入主角

作为一位少先队大队辅导员，我进入主角，兢兢业业、一丝不苟并且创造性地开展工作。活动是少先队的生命线。仅有开展丰富多彩，集教育性、趣味性于一体的队活动，才能使少先队组织充满活力。我根据学校实际、学生特点，结合时代要求，设计、组织全校少先队员开展了丰富多彩的各项活动。比如每年组织学生去学校附近的敬老院去看望孤寡老人，让学生帮忙老人们做一些力所能及的事情，培养学生尊老爱老的完美品德。这些看似枯燥的道德要求，变成了无形的渗透和正向的激励。在循序渐进的实践活动中，队员们的品质得到了升华。同时也将枸杞中学的体验教育活动推向了高潮。

四、学习——实践——探索

在辅导员工作中，我不断更新知识结构，自觉学习少先队工作的新理论，研究和探索少先队工作的新方法，不断提高自身素质水平，边学习边实践，努力探索一条贴合枸杞中学实际情景的少先队工作的新路子，构成枸杞中学少先队活动特色——既有思想性、科学性、趣味性，又有适应性、可行性、实践性，为枸杞中学少先队工作开拓一片广阔天地。

五、用心育桃李，倾心真情

从小的时候，我的梦想就是做一名光荣的人民教师，我爱教育事业，我爱少年儿童，我更爱少先队工作。既然选择做教师，选择了做一名普通的辅导员，那就应当自觉奉献。几年来，我就是以进取的工作态度和无私奉献的精神，赢得了组织的信任、同志们的尊重和全体队员的爱戴。奉献在岗位，无悔献青春以师为本，着眼长远。我立足于做好一个普通而不平凡的教师这一理念，刻苦锻炼、精心钻研，从实践到理论、再到教学实践，悉心揣摩、探索创新。我在四年多的、社会教学实践中构成了热情、严谨、深邃而踏实的教学风格。以苦为舟，苦练苦学，让教学更生动；以爱为桥，爱学生，爱学校，教给学生我的所有；酷爱事业，热爱学生，在平凡的岗位上求真务实。这就是我，一位在教坛中辛勤耕耘的孺子牛。热爱本职、扎实工作，我追求崇高的职业梦想。干一行，爱一行，专一行，我努力成为教育工作的行家里手。任劳任怨、甘于奉献，我将满腔热忱投入到少先队事业。不论做什么工作，都不能墨守陈规，死板教条，教育更是如此。社会的日益提高，对教育提出了更高的要求，为适应素质教育的要求，我在教育工作中进取进行改革，勇于创新，为做好辅导员工作，我不仅仅要求自我有良好的思想政治素质和专业技能。总之，少先队辅导员工作担

负着塑造少年儿童灵魂的重任，寄托着家庭和社会的重望，承载着完美而光明的梦想。身为一名辅导员，我自豪；献身少先队辅导员工作，我无怨无悔。在今后的工作中我将继续发扬勤学进取、开拓创新的精神，力求以更科学有效的方法，去创造性地开展工作。

第6篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

中队辅导员侯雯同志，热爱教育事业，热爱学生，能全面贯彻党的教育方针，注重学生素质的全面提高。她认真履行岗位职责，关爱、帮助学生，组织他们参与各类中队活动，在活动中增长知识、锻炼才干、快乐成长，引领班集体迅速成长为文明守纪、活泼进取、学风浓郁的优秀中队。她善于学习，乐于学习，教育理念新，教学经验丰富，能经常性的在中队内以学生喜闻乐见的形式开展丰富多彩的教育活动，寓教于乐，中队成员上进心强，正气浓，劲头足，成绩好，纪律性强，而且有多人多次在各级各类竞赛中获奖，为学校争光。文章引用自：

一、以真诚的爱心培育队员们的美好心灵

老师的关爱像春风吹拂面庞，像雨露滋润心田，像阳光温暖生活，爱心能唤起学生心灵深处的缕缕真情。作为中队辅导员，她一直认为以心灵浇灌心灵，以尊重赢得尊重，才是具有人格魅力的道德教育。

担任辅导员工作之后，她坚持以身作则，要求队员做到的事自己首先做好榜样。她不只是关心、爱护孩子们的学习和生活，而是更多地从他们的角度出发，理解他们、宽容他们、忽略他们偶尔的小错误，才能深入走进他们的内心世界，赢得他们的尊重、喜爱，使他们乐于接受教育，自觉提高认识，形成良好的品质。在她带领的中队中逐步形成了从自尊自爱到关爱他人的高尚品德，从队员们在爱心捐助活动中的表现便可见：学校组织给二年级三班的一位得白血病的同学捐款时，她带领的中队同学积极拿出自己的零花钱捐款，史士成同学还捐出了妈妈因为有事专门留给他吃午餐的钱，而自己却饿了一中午。在给灾区捐款时，同学们也踊跃参与。当然，队员们都表示这些捐款来自他们平时的积累，代表了他们的一份真心。

二、以表扬、鼓励激发队员的自信心和荣誉感

“教育和教学的艺术在于揭示每个儿童的可能性，是他们感到在智力劳动中取得成绩的喜悦。”这意味着教育队员首先要让他们树立自信心和自豪感，而表扬、鼓励、信任就是达到这些目的的手段。当她在工作中面对队员们时，总是尽量发现他们的优点，真诚赞美他们，就像是美妙的音乐在队员的心灵深处奏响，能激发起他们的希望和信心，使他们奋发向上。

三、以亲身的实践、展示的舞台换来队员品质的提升、才干的增长

在她刚走上辅导员岗位时，还只是根据学校大队部的工作安排，带领队员们走进少先队活动中。孩子们在活动中表现出的快乐与满足，深深的感染了她。为什么不能自主策划一些中队活动，并带领队员们幸福地徜徉其间呢？有了这样的想法之后，她变得立刻忙碌起来。

这学期开始，她又鼓励孩子们自己找资料，在班级里出一些有意义的黑板报，带领班级里的孩子主动参与一些有意义的事情。

3月，他们中队又积极响应“学习雷锋”的号召，走进校园，走进社区，开展争做“环保小雷锋”的系列活动。队员们有的散发宣传资料、提出环保倡议，有的忙着将各个角落的垃圾废物清理干净，有的制作好环保标牌四处安放……他们以各自的实际行动向雷锋同志致敬。

因为年轻，领导给了她这样的重任；也因为年轻，她毫无怨言，兢兢业业。不管遇到多大的挫折，积极上进始终是她人生的主旋律。

虽然工作中有苦有乐，有笑有泪，但该同志无怨无悔。新环境、新问题、新工作必然要求我们结合自己的工作实际，成绩和辉煌是属于过去的，我们相信她会加倍努力，把少先队工作推向高潮，创建一支有特色、团结向上的少先队队伍，培养出优秀的社会主义接班人。

第7篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

从事少先队工作十年来，她把孩子们的信任当作荣耀，把培育孩子的事业当作人生的光辉阵地，以爱心和恒心培育了一批批优秀的科技雏鹰。塔尔坡学校的少先队工作在她的不断开拓下充满生机和活力。

一、是适应大队辅导员的角色“快”。

XX老师虽然以前担任过中队辅导员，有一定的少先队工作经验，但面对新的岗位，她并没有就此满足，而是不断加强学习，努力提高自身素质，以适应大队辅导员这个岗位要求。一方面她刻苦钻研少先队工作知识，熟悉少先队业务；另一方面虚心向担任过少先队辅导员的老师请教，学习这些老师的经验和工作方法，结合实际，变为自己所用；又多方征求校领导和其他老师对少先队工作的意见和建议，听取想法。在熟悉了少先队工作业务及经过实践中的锻炼后，她对做好少先队工作充满了信心，并很快适应了大队辅导员这个岗位。随着工作的不断深入开展，她对辅导员的角色定位也越来越准，工作起来也能得心应手了。

二、是履行大队辅导员的职责“实”。

XX老师热爱少先队工作，但她知道光有热情是不行的，在和其他老师一样也有教学任务的情况下，要做好少先队工作那意味着更多的付出，但她从来没有为此而抱怨。她爱学生，她为她能成为学生自己的组织的指导者而自豪。从她担任大队辅导员的那时起，她就暗下决心一定要把少先队工作做好。首先她对校少先队的整个情况进行了详细的调查摸底，根据学校学生分布和年龄等状况，调整和健全了少先队各级组织，培训了队干部，制订和完善了各项规章制度，加强了少先队阵地建设，努力抓好“规范化队室”的创建工作，做到了年初有计划，活动有阵地，组织有骨干，工作有效果。其次大力加强中队辅导员队伍建设。在校领导的支持下，她完成了对中队辅导员的配备、选拔、培训工作，一些能力强，有责任心，善于做思想工作的年轻老师走上了中队辅导员的岗位。在她的建议和争取下，学校落实了中队辅导员的有关政策，为他们学习、工作创造了良好的环境和条件。她还定期召开辅导员会议，组织学习，研究工作，提高辅导员的少先队工作水平。在工作中，她紧密团结各中队辅导员，与他们一道探讨、交流少先队工作经验和方法，充分调动和发挥他们的工作积极性，使他们成为她的得力助手和校少先队工作中的骨干力量。第三，在工作中她针对队员自身性格和特点，坚持正面教育，启发诱导，循序渐进的原则，从不以老师自居，简单说教，包办替代，而是放下架子，争做队员的好朋友，经常深入他们之中和他们谈心，了解他们的所思所想，掌握他们的思想动态和需求，听取他们的意见和建议，引导队员关心自己的组织，充分发挥他们的主动性和积极性，使他们真正成为少先队的主人。第四，作为少先队和学校联系的纽带，她努力促使少先队成为学习教育的有益补充，经常向校领导汇报少先队工作，认真听取学校领导和班主任的意见，争取他们的支持和帮助。在进行队活动时，及时了解学习教育的动态和要求并贯彻落实到少先队工作中，使工作有针对性，方向明确。这样将少先队和学校紧密联系在一起。

通过她的努力，校少先队组织得到了巩固和发展，实行了规范化管理，为各项工作的开展打下了坚实的基础。

三、是开创少先队工作的局面“新”。

XX老师根据少先队工作性质和要求，结合本校和队员实际，确定了我校少先队工作以实施雏鹰争章活动为基本导向，以各种实践体验教育活动为突破点，以培养新世纪“四有”新人为目标，运用科学理论，探索少先队活动的社会化运转机制，充分发挥少先队组织的作用和教育功能，全面推进素质教育的实施的工作思路。并按照这个思路开展了一些有教育意义的活动且目的明确，就是通过活动的开展，促使学生健康成长，得到全方位的发展。

㈠、注重常规教育，抓学生“自律”。小学生求知欲旺、可塑性大，模仿性强，是形成良好行为和品德的最佳时期，为此她注重狠抓养成教育，及时纠正队员的不规范言行。从新生一入学，她就有计划、有步骤地对他们进行常规训练。如升旗时的礼仪像排队、行礼等。为保证养成教育的实效性，她指导校大队做到以下四点：一是大队部在全校范围内掀起了学习“小学生守则”活动，要求每个队员熟读成颂，并体现在日常行为中；二是不断强化思想教育。多渠道、多层面、全方位对队员进行思想教育，并寓教于活动中。分层次、分年级提出学习“七讲一爱”即将文明、讲礼貌、讲卫生、讲守时、讲信用、讲秩序、讲道德和爱护公物活动，大力加强学生的行为习惯养成。利用儿童节、国庆节、队庆等有利契机，通过举行队活动，出版宣传栏，新队员入队仪式，国旗下讲话等活动，在队员中深入开展爱国主义教育，培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起为建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向；三是对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法。校大队每周进行不定期的检查，通过广播及时表扬、批评；让年级与年级，班级与班级进行评比，并把检查评比的结果列入对班级的考评内容中；四是通过举办家长培训班，让家长了解队员在学习时的常规要求，积极配合学校共同抓好养成教育。最后通过活动的不断深入进行，促使学生在活动过程中达到自律的效果，受到同学、老师、家长的一致好评。

㈡、从安全教育入手，提高学生的安全保护意识，加强学生的责任感。在全校范围内开展“安全在身边”的综合实践活动的课程。围绕交通安全、消防安全、人身安全等不同的主题开展活动。通过国旗下的讲话，班会课，图片展，中队活动等形式，组织队员学习法律、交通、消防、食品卫生等方面的知识，从不同角度、不同层面提醒学生们加强安全意识，学会自我保护及学会在生活中去保护别人。

㈢、从爱心教育入手，培养学生的爱心意识。建筑充满爱的生活，营造爱的氛围，让孩子爱家、爱老师、爱父母、爱朋友。大队部通过开展角色体验即（当一天老师，做一天家长），写一篇爱心作文，帮同学做一件有意义的事等活动，让队员们体验不同的感受，引导他们学会去关心别人的感受，关爱他人。在学生之间、学生与家长之间、学生与老师之间架起了一座爱之桥。

㈣、从创新形式入手，不断增强活动效果。她在开展少先队工作中不断研究和探索工作创新问题。通过实践，我校少先队工作逐渐形成了多元化、多层次、多渠道的活动体系。即开展活动不再只是单纯的由中队辅导员，学生这样单一群体进行，而是寻求各个学科领域的老师的帮助，比如在开展“安全在身边”综合实践活动中，音乐课老师教学生唱“安全歌”，美术课、体育课活动安全时刻紧记等，使少先队工作更加广泛化，拓宽了活动领域；在活动的纵向发展中，制订了阶段计划，对不同阶段提出了不同要求，所要达到的目标和效果也不同；在开展活动的过程中，利用一切可利用的环境和手段，使活动途径多样化，促使活动开展进程顺利。

㈤、以“雏鹰行动”为载体，全面提高队员的整体素质。她指导开展了以“五自”为目标的雏鹰争章活动。根据雏鹰争章达标的规定，结合学校的实际情况，将雏鹰争章与体验活动相结合，在活动中开展校级、班级、个人争星活动，评选“优秀学生”、“优秀队干”、“优秀队员”等。在活动中分年级、分层次开展。在一、二年级实施“自理章”、“友谊章”，在三、四年级实施“节俭章”、“家务章”，在高年级实施“礼仪章”、“爱国章”等，通过定章、争章、考章、颁章等环节营造浓厚的教育氛围，充分调动各种教育因素，激发学生的内在动力，引导学生主动成长。此外还通过举办文艺表演、出黑板报等形式为队员搭建实践舞台，鼓励队员自主发展个性，从而使队员的综合素质得到增强，个性得到展现。

回顾过去的实践，XX老师深刻的认识到：少先队工作只有围绕党的中心，联系本校的实际才有生命力；只有坚持与教育部门密切合作，得到教育主管行政部门的大力支持才有推动力；只有以素质教育为主题，强化自主性培养，才能拓展学生的内涵；只有以活动为龙头，才能推进工作稳步发展。谈及以后的少先队发展，她说她将总结经验，找出不足，再接再励，开拓创新，在少先队这块园地中，更加辛勤地耕耘，用自己的汗水浇灌出更加丰硕的果实，为我校少先队工作长远发展做出更大的贡献。

第8篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

XXX同志是大庄小学的一名普通少先队辅导员。自踏上工作岗位的那天起，她便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去，心中始终牢记一个信念：用自己的真心去关爱学生，用自己的真爱去温暖学生，用自己的真诚去感动学生，用爱心倾注于少先队事业。

古代大教育家孔子说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”该同志也始终认为“身教胜于言教”。因此，平日与队员们相处，她时时处处注意规范自己的言行，以身示范，达到了显著的教育效果。如在学校只要她发现清洁区、教室里有纸屑、果皮时，总是悄然无声地弯腰拾起，发现哪组桌椅不整齐就亲自调整好。久而久之，每当她往教室门口一站，全体队员都不约而同地在看自己周围有无纸屑，桌椅摆得是否整齐。

“勤奋努力，奉献爱心”是该同志当中队辅导员的信条。十年来，为了架起师生间相互依赖的桥梁，培养师生间良好的情感基础，她常利用班会、队会给同学们选精彩的文章阅读，对他们进行爱的教育，让他们在感受的同时也学会表达自己的情感，去爱每一个人，因为一个真正得到爱的孩子才会有健全的心理和人格，才会懂得真正去爱别人。

在担任中队辅导员期间，她从不对学生作聪明与笨的分类，更不歧视、冷淡成绩差的学生。既不给学生下否定结论，也不给落后的队员施加压力，而是尽力地去发现这些孩子身上的闪光点，有一丁点儿进步就及时表扬与鼓励。

作为队员思想上的引导者和生活中的朋友，她除了经常找学生谈心，了解他们的学习和生活，并及时给予队员们各方面的帮助外，她还与一些家长建立了电话联系，对孩子的基本情况及在校情况进行交流，增进双方了解，以便更好开展工作。她准备了一本备忘录，记录了一些队员的个人信息，并通过自己的接触将这些孩子的性格特征总结下来，还记录了和他们谈心的进展情况以及孩子提出的问题的解决情况，增强了辅导员思想教育工作的实效性。

第9篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

10月12日，XXX市少工委开展了“争做新时代好队员——集结在星星火炬旗帜下”XXX市纪念少先队建队69周年主题活动，和平区中心小学校外辅导员刘冰同志被评为XXX市优秀少先队辅导员。

XXX，XXX市公安交管局和平支队XXX大队教导员，2008年获XXX市公安局嘉奖，2011年获XXX市公安局嘉奖，2014年获XXX市公安局个人三等功，2014年被评为优秀公务员，2017年被评为XXX市公安局优秀政工干部。

2015年3月，刘冰同志受聘担任和平区中心小学校外辅导员。三年来，他积极配合学校安排，兢兢业业地做好辅导员工作，处处以身作则，时刻注重不断提高辅导员自身素质。

作为一名校外辅导员，他不断从少先队教育书本中寻求知识，充实自己的实际工作。他认真学习，坚持把少先队组织教育工作，放在校外辅导工作的首位。他以爱国主义教育和传统美德教育为主线，以提高民族素质，培养二十一世纪的建设者和接班人为宗旨。

几年来，他主动谋划，先后为学校的各个年级开展了多场精彩的交通安全知识讲座，学生们在游戏、欢乐中，学到了交通安全常识，了解了安全知识，使学校的广大师生受益匪浅。他经常利用业余时间和少先队员们打成一片。每学期，他都挤出时间，对学校的高年级国旗班小队员进行集中训练，使得学校每周的升旗仪式更加具有仪式感。

第10篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

xxx同志是大庄小学的一名普通少先队辅导员。自踏上工作岗位的那天起，她便以满腔的热情投入到辅导员的工作当中去，心中始终牢记一个信念：用自我的真心去关爱学生，用自我的真爱去温暖学生，用自我的真诚去感动学生，用爱心倾注于少先队事业。

古代大教育家孔子说得好：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”该同志也始终认为“身教胜于言教”。所以，平日与队员们相处，她时时处处注意规范自我的言行，以身示范，到达了显著的教育效果。如在学校只要她发现清洁区、教室里有纸屑、果皮时，总是悄然无声地弯腰拾起，发现哪组桌椅不整齐就亲自调整好。久而久之，每当她往教室门口一站，全体队员都不约而同地在看自我周围有无纸屑，桌椅摆得是否整齐。

“勤奋努力，奉献爱心”是该同志当中队辅导员的信条。十年来，为了架起师生间相互依靠的桥梁，培养师生间良好的情感基础，她常利用班会、队会给同学们选精彩的文章阅读，对他们进行爱的教育，让他们在感受的同时也学会表达自我的情感，去爱每一个人，因为一个真正得到爱的孩子才会有健全的心理和人格，才会懂得真正去爱别人。

在担任中队辅导员期间，她从不对学生作聪明与笨的分类，更不歧视、冷淡成绩差的学生。既不给学生下否定结论，也不给落后的队员施加压力，而是尽力地去发现这些孩子身上的闪光点，有一丁点儿提高就及时表扬与鼓励。

作为队员思想上的引导者和生活中的朋友，她除了经常找学生谈心，了解他们的学习和生活，并及时给予队员们各方面的帮忙外，她还与一些家长建立了电话联系，对孩子的基本情景及在校情景进行交流，增进双方了解，以便更好开展工作。她准备了一本备忘录，记录了一些队员的个人信息，并经过自我的接触将这些孩子的性格特征总结下来，还记录了和他们谈心的进展情景以及孩子提出的问题的解决情景，增强了辅导员思想教育工作的实效性。

第11篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

XXX，女，中共党员，大专学历，现任旌阳一小少先队大队辅导员。

在思想上，力争上游，积极进取。自担任少先队大队辅导员工作16年来，一直以共产党员的标准严格要求自己，在少先大队这个平凡的工作岗位上，倾心倾力做好少先队员共产主义理想和道德启蒙，培养共产主义接班人。

在工作中，任劳任怨，尽善尽美。认真开展丰富多彩的少先队活动，全面创建“动感中队”。开展学雷锋志愿活动，“小手拉大手”系列活动；组建“红领巾”广播站；组建学校腰鼓队；坚持开展“爱心活动”；抓好升旗手、护旗队各项工作。

在生活中，倾注真情，润物无声。在少先大队这个平凡的工作岗位上，同时担当着教师、父母、朋友等多重角色，体贴和关心学生，和他们进行亲密的思想交流，让他们真正感受到老师的亲近和”爱”。

2007年获市“十佳少先队辅导员”、2008获省“优秀辅导员”、2011获市“优秀少先队辅导员”、2013获市“优秀少先队辅导员”、2017获市“优秀少先队辅导员”、2019获省“优秀辅导员”称号。所在少先队先后7次获得省市县“优秀少先队”荣誉称号。

第12篇：2022先进少先队辅导员主要事迹材料

在任教*年后，****年学校任命我为少先队辅导员。想到能够从事阳光下最美丽的红领巾事业，我感到幸福!想到毫无头绪的工作，我又感到忧心!面对着领导的信任，孩子们的期盼，我暗自下定决心：认真学习，勇于实践，勤于总结，脚踏实地的做好每一件工作，让每位少先队员的回忆中都闪烁着星星火炬的光芒!一份耕耘一份收获，几年来，我校先后荣获市级“雷锋式好集体”、“***、***”二等奖，我个人荣获“区十佳少先队辅导员”、先进教师等。每一项荣誉的取得不是我用于炫耀的光环,而是鞭策和激励我的动力，让我在少先队工作岗位上一路前行。

一、潜心学习，提高履职能力

少先队辅导员的职责是什么少先队怎么开展工作这些基本的“常规项目”我都是一知半解，怎么办这是任职之初，时刻困扰我的问题。但有压力就有动力，正是由于这份压力,激励我不断地学习。一是向书本学。经常是白天忙于了解各中队的基本情况，倾听队员们的心声，搜集队员们的建议。晚上挑灯夜战，在少先队素质教育的理念中徜徉。几年来我自学了《中国少年先锋队教育纲要》、《少年先锋队理论与实践》、《新编少先队辅导员培训手册》、《优秀少先队辅导员的八项修炼》等专业书籍，系统地掌握了少先队工作理论和方法，二是向先进学。想方设法向有经验的辅导员老师请教，虚心与他们交流、探讨少先队工作中的困惑与成功经验。到先进学校去当“实习生”，亲身体验人家是怎样开展活动。同时，坚持撰写“实习笔记”，进一步理清自己的工作思路，明确工作目标。三是向学生学。少先队辅导员就像是“孩子王”，而作为“孩子王”，就必须懂得孩子的心理、了解孩子的愿望、帮助孩子解决困难，这样他们才会信任你。因此，我利用一切机会去走进学生，跟他们一起学习，一起谈天，了解他们的所思、所想，跟他们交朋友，拉近彼此的距离。他们也从应付少先队的活动，变得积极参入活动。2014年，我校编排的集体舞，在全体队员的共同努力下，获得了市级“***，***”集体舞二等奖。

二、夯实基础，完善组织建设

“火车跑得快，全靠车头带”。上任伊始，我把少先队的自身组织建设，作为工作的重中之重。一是抓干部队伍建设。在少先队工作中，小干部是活动的组织者、领导者，是辅导员与队员之间的桥梁。因此我在开展少先队工作时，将突破口放在建设一支有能力、责任心强的小干部队伍上。在小干部中实行“自我推荐、竞争上岗”的机制，既大队部通过自我推荐、中队推选、岗位竞争演讲、才艺展示等形式，在少先队员中选出新一届大队委，同时经常性地开展培训，使队干部能以身作则，用自己的榜样行为去影响其他队员。“竞争上岗”的实施，取代了干部“终身制”，发挥了队员积极性和主动性，提高了参与意识、自我教育意识，培养了独立解决问题的能力。二是抓制度建设。在学校指导下，我进一步完善了“队干部会议制”、“值日制度”、“值周制度”、“升降国旗制度”等。每学期初，各中队在大队部计划的基础上，指定合理的中队计划，开展丰富的中队活动。做到活动有计划、有教案、有记录、有评比、有总结。制定了《一日常规三字歌》，下发到各中队，要求各中队长认真组织学生学习、背诵，并落实到行动中，大队部组织检查小组进行监督检查。修改了《小学文明班评比方案》，将学生校园生活的一切表现都纳入文明班级的评比。使学生的集体荣誉感、班级的凝聚力、队员服务意识得到增强，队员基本上能自觉、主动地规范自己及他人的言行。

三、搭建舞台，深化素质教育

丰富多彩的少先队活动是对学生实施思想道德教育的主要途径。为此，我利用各种机会，精心设计，开展各项活动，对学生进行教育，提高学生的综合素质。一是“争当小旗手”活动。每周在各班选出一名优秀少先队员担任升旗手，在全校师生的注目下，进行升旗仪式。培养他们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学习的远大志向。二是“学雷锋，见行动”活动。每年的雷锋纪念日，倡议每位学生做一件力所能及的好事，弘扬中华民族的传统美德。三是“祭扫烈士陵园、缅怀革命先烈”活动。每年清明那天，组织部分学生去烈士墓祭扫，了解了英雄的故事，树立战胜困难的勇气，学习的信心。四是庆“六一”活动。在六一儿童节，开展儿童书画展览，以及科技小制作比赛，充分展示自己的才华。五是“感师恩”活动。教师节前夕，倡议每位学生对教师做一件力所能及的师恩回报活动，同时号召学生采一些自己种的花献给老师，让学生从活动中感受爱的力量，给予的快乐。六是“爱我中华”活动。在国庆节来临前，倡导学生收集祖国和国家英雄的资料，尤其是我们鄂州市的英雄故事或赞歌，利用队会进行爱国主义为主题的班队活动，举行全校庆国庆征文，征画、手抄报比赛活动，在板报上进行展览，使学生在活动中感受祖国的壮美，英雄的伟大，从而为自己的家乡和祖国感到骄傲与自豪。七是“红领巾飘起来”活动。开展新生入队仪式，做到有过程，有条件，有标准，不做"一锅煮"，严防每一名队员对队组织的认识不够，淡化组织意识，要努力做到让学生认识到成为一名少先队员而无比光荣的思想。

少先队是一座舞台，让我体验各种角色;少先队是一个熔炉，使我练就出一身本领;少先队还是一所学校，让我的智慧在这里碰撞，能力在这里提高。在今后的工作中我将继续努力工作，力求以更科学有效的方法，去创造性地开展工作，为培育祖国的花朵，干好少先队辅导员工作再创佳绩!