成长的评价（如何用评价来成长）

每个人都有自己对于评价的看法，有人认为评价是为了让自己变得更好，也有人认为评价是为了让别人变得更好。本故事以一个年轻人的成长为主线，通过他的经历来探究评价对于一个人的影响，希望能够给大家一些启示和思考。这是一个安静的早晨，太阳还没有完全升起来，空气中弥漫着清新的花香。年轻人小李在公园里晨跑，他感到心情愉悦，身体也变得越来越健康了。小李的同事小王也是个爱运动的人，他看到小李在公园里晨跑，走过去跟他打招呼。小王说：“你最近身材变得越来越好了啊，看起来比以前年轻了许多。”小李听到这句话，感到非常高兴，这个评价让他感到自己的努力没有白费。

小李回到家后，坐在沙发上喝着水，想着刚才小王的评价。他突然想起了一个问题：为什么别人的评价对于自己来说如此重要呢？他陷入了沉思。小李在家里的书房中打开了电脑，进入了一个网络论坛。他看到有人发了一篇文章，题目是《优秀的评价是如何产生的》。小李打开文章开始阅读。文章中提到，优秀的评价需要具备三个条件：第一，要真实客观；第二，要有针对性；第三，要有建设性。只有这样的评价才能够起到真正的作用。小李想起了自己的老板，他经常会在会议上给自己评价。有时候是称赞，有时候是批评，但每一次都是真实客观的，而且都有具体的针对性和建设性。这让小李感到自己真正得到了成长。

小李决定把这篇文章分享给自己的同事们。他觉得如果大家能够意识到优秀的评价的重要性，就会更好地为彼此提供帮助。一天，小李的同事小张来到他的办公室，跟他说自己最近遇到了一些困难，不知道该怎么办。小李想了想，给出了一些有针对性和建设性的建议，让小张感到非常受用。小张非常感激小李给出的建议，他感觉自己受到了真正的帮助。他问小李：“你为什么能够给出这么好的建议呢？”小李笑着说：“因为我的老板给我提供了优秀的评价。”小张听到这句话，很惊讶。他问小李：“你觉得你的老板为什么会给你优秀的评价呢？”小李思考了一下，回答道：“因为我一直在用心工作，也一直在寻求改进。”

小张听到这句话，忽然明白了一个道理：优秀的评价需要建立在自己对于工作和生活的用心之上。只有在努力改进自己的过程中，才能够得到别人真正的认可和肯定。小张感到自己从小李那里学到了很多东西。他开始重新审视自己的工作和生活，想着怎么能够更好地成长。时间过得很快，又是一个傍晚，小李和小王在一起吃晚饭。小王说：“最近我发现自己变得越来越努力了，一定是因为你的带动。”小李听到这句话，笑了起来，他感到自己的成长不仅仅是自己的功劳，也跟身边的人有很大的关系。小李回想起自己最近的成长历程，发现自己已经变得比以前更加自信和有动力了。他感到自己已经离自己的目标又近了一步。

小李开始思考，如果每个人都能够用心地给出真实客观、有针对性和建设性的评价，那么整个社会就会变得更加美好。小李回到家里，在电脑上写下了一篇文章，题目是《用优秀的评价来实现成长》。他希望通过这篇文章，能够让更多的人意识到评价的重要性，并开始用心地去评价他人。过了几天，小李收到了一封邮件，发件人是一个陌生的人。邮件中写着：“我读了你的文章，非常受用。我决定从现在开始，用心地去评价他人，希望能够让别人变得更好。”小李看到这封邮件，感到非常高兴。他觉得自己的努力没有白费，自己的价值也得到了认可。

时间过得很快，转眼已经过去了几个月。小李再次去公园里晨跑，他感到自己的体力越来越好了。突然，他看到一个正在跑步的年轻人，那个年轻人看起来非常疲惫，似乎已经无法坚持下去了。小李心里想着：“如果我现在能够给那个年轻人一些有针对性和建设性的评价，那么他也许就能够坚持下去了。”于是，小李走上前去，跟那个年轻人交流了一会儿。他给那个年轻人留下了一句话：“你已经很棒了，不要放弃。”那个年轻人听到这句话，似乎找到了新的动力。他重新开始慢跑，虽然速度很慢，但是小李看到了他的笑容。小李感到自己的一句评价，就像一道阳光，照亮了那个年轻人的心灵。小李回到家里，感到自己已经理解了评价的真正意义：评价并不是简单的赞美或者批评，而是通过真实客观、有针对性和建设性的方式，来帮助别人和自己一起成长。他想着：只要我们用心地评价他人，那么世界就会变得更加美好。