2022先进团队集体事迹材料范文（不忘初心集体先进事迹素材范例）

第1篇：2022先进团队集体事迹材料范文

7月19日至20日，内丘县连降特大暴雨。7月20日零时二十分，内丘县公安消防大队接到县政府命令，要求立即挑选精干人员，组成抗洪救援力量，赶赴受灾地区。接到命令后，大队教导员侯兵，副大队长刘忠义迅速挑选了9名骨干人员，共计11人，驾驶1部大型抢险救援车，携带橡皮艇、抛投器、救生衣、大绳等装备，顾不上山体滑坡和泥石流的危险，连夜冒雨向灾区进发。

7月20日7时许，救援队一行到达了内丘县侯家庄乡岭头村，因为前方道路被洪水阻断，消防车无法通行。大队在现场迅速召开会议，决定兵分两路。一组由教导员侯兵带领，组成强行攻坚组，利用抛投器建立大绳通道，四级警士长刘东平携带对讲机强行渡水至对面，对上游水库流量进行实时监测，待水势减弱后驾驶消防车继续前进。另一组，由副大队长刘忠义带领3名队员背着几十公斤重的救援器材绕道山路，翻山越岭徒步前往位于内丘县岗底村的内丘县防汛抗旱指挥部。经过4个多小时近20公里的长途跋涉，第二组人员率先到达了，第一组人员也随后与他们汇合。

***到达内丘县岗底村后，按照指挥部下达的个任务，深入目前被困失联的12个村庄，给村干部带去联通手机卡、备用手机、充电宝等通讯设备，恢复通讯联系，以便了解被困村庄的具体情况，为下一步救援行动决策提供依据。白鹿角村有一处桥梁被洪水冲断，导致对面的8个村庄均无法与指挥部取得联系。21日上午，四级警士长刘东平利用抛投器，为对岸及时送去通信器材，使得指挥部与对岸失联村庄取得了首次通话。截止7月21日，***克服道路不畅等困难，协助乡干部发放联通手机卡50张、手机9部、充电宝30个，被困失联的12个村庄全部恢复联系。

7月22日，代理副中队长刘一君一行4人，历时4个小时披荆斩棘翻越没有路的荒山，淌过洪水湍急的河流，利用抛投器发射绳索，配合移动公司工作人员完成了线路的架设，及时恢复了移动通讯。

与此同时，教导员侯兵、副大队长刘忠义带领其他5名队员一行7人，前往桃园村疏散群众。15时许，官兵们乘车抵达石坡咀村之后，公路被洪水完全冲毁，摆在官兵们面前的是湍急的洪水和一片乱石滩，而此处距桃园村还有近五公里的路程。面对危险，***们没有退缩，他们继续沿着山脚下宽度不足半米的乱石堆徒步前进。一边是不断有碎石滚落甚至随时可能会发生滑坡的峭壁，一边是夹杂着泥沙乱石奔涌而下的洪水。官兵们顾不上考虑个人安危，一心只想着能将桃园村被困的196名群众早点转移出来。16时许，官兵们终于抵达了桃园村。大队教导员侯兵协助村干部对不愿撤离的村民挨家挨户进行说服劝离，向他们说明当前面临可能会发生的泥石流的危险性，并告诉村民***过来营救他们了，打消他们的思想顾虑。最终做通了群众的思想工作，开始组织他们分批有序的进行疏散转移。撤离的道路上，教导员侯兵、副大队长刘忠义带领官兵们抱着孩子、抬着病人、背着老人，在崎岖的乱石路上折返了40余趟，用自己的臂膀和身躯为老百姓架起了生命通道。截止23日14时20分，最后一名身患重病的村民被***用担架抬上了救护车，196名群众全部被安全转移。

此次抗洪抢险行动中，内丘大队11名参战官兵连续奋战80多个小时，以大无畏的英雄气概，不畏艰险，不怕牺牲，用赤胆与忠诚，用血肉之躯筑起了抗击洪魔的坚强柱石，谱写了一曲新时代“人民消防为人民”的壮丽赞歌。内丘大队的救援事迹被中央电视台和各大网站报道，引起了社会各界的广泛关注和高度赞扬。

第2篇：2022先进团队集体事迹材料范文

自全国政法队伍教育整顿活动开展以来，XXX市公安局交通警察支队五大队立足道路交通安全管理工作，以“我为群众办实事”实践活动为着力点，五大队共办实事39件，其中群众求助类12件，推出便民措施类5件，隐患排查4件，交通安全宣传14件，保障群众平安出行6件，诚心诚意办实事、尽心竭力解难事，积极帮助群众解燃眉之急的实事，提高人民群众的幸福感、安全感。

（一）“我为群众办实事”排隐患解难题五大队在行动

实地踏勘，排查交通安全隐患

为切实保障保障辖区学校学生上下学道路交通安全，有效预防道路交通事故，4月16日至19日，五大队大队长李滨一行对辖区桃李小学、光华小学、文汇小学、湟川中学、海湖中学周边道路的交通标志标线、交通安全设施等安全隐患问题进行了排查，根据排查结果，进行分类汇总，对设置不合理或不明晰的交通标识等交有针对性地提出整改措施并形成书面报告上报支队交通科，同时大队长李滨和校方进行了交谈，认真听取了校方对交通管理工作的意见和建议。

现场办公，为学校解难题

为保证辖区幼儿园校车的用车安全，预防和杜绝安全事故，保障学生乘车安全。4月16日，我队组织辖区各幼儿园及有校车单位负责人到我队进行了约谈，并签订了交通安全责任书。约谈中，五大队现场了解解决幼儿园及有校车的单位在校车及驾驶员管理中遇到的困难和问题，与个幼儿园和有校车的单位主要负责人就校车安全校车问题提出了工作建议，为幼儿园和有校车的单位提供精细化交通保障，维护中小学生及幼儿园的交通安全，为创建文明、平安、和谐的校园环境上了一道双保险。

为保证辖区幼儿园校车的用车安全，预防和杜绝安全事故，保障学生乘车安全。4月16日，五大队组织辖区各幼儿园及有校车单位负责人到我队进行了约谈，并签订了交通安全责任书。约谈中，我队现场了解解决幼儿园及有校车的单位在校车及驾驶员管理中遇到的困难和问题，与个幼儿园和有校车的单位主要负责人就校车安全校车问题提出了工作建议，为幼儿园和有校车的单位提供精细化交通保障，维护中小学生及幼儿园的交通安全，为创建文明、平安、和谐的校园环境上了一道双保险。

（二）践行“枫桥经验”用实际行动服务群众

为深入贯彻***史学习教育暨教育整顿相关要求，切实践行“枫桥经验”，改善辖区道路交通秩序，积极回应人民群众对新时期道路交通秩序管理工作的新要求、新期待，五大队结合工作实际，切实解决群众的急、难、愁、盼等问题，提高群众满意度，扎实开展“我为群众办实事”的实践活动。

4月23日上午，五大队经过两个多月对辖区道路交通实际的摸底筹备后，以唐道·637商业圈为试点，联合唐道物业管理公司共同举办了以《枫桥交警平安海湖——“我为群众办实事”》为主题交流会。会议邀请了唐道商户、海湖新区各外卖、快递站点负责人及配送员参加。

会上，民警认真听取了商户代表、配送员代表及外卖、快递站点负责人就对海湖新区道路交通管理工作的宝贵建议，同时广大服务对象对五大队“开门纳谏”“登门纳谏”的做法表示支持与肯定。

学习是手段，实践是关键。“我为群众办实事”是在活动中淬炼知行合一的实干精神，激励全体民辅警全心全意为群众办好事、办实事、解难事，进一步增强服务意识，着力为人民群众的平安出行创造安全、有序、畅通的道路交通环境。

(三)尽职尽责处理交通事故一面锦旗致谢意

近日，五大队事故中队民辅警接连收到群众锦旗以表感谢。小小的锦旗代表了群众对事故中队民辅警在处理事故过程中恪尽职守、公正执法、加班加点、耐心调解、一心为民的工作精神表示感谢。

4月13日上午11时许，市民马先生发现停放在盐湖巷周边的停车场内的小客车被剐蹭，立即报警求助。接到报警后，事故中队民警高超、辅警李成立即赶现场调查监控和走访。通过我队事故中队民辅警对比现场碎片和加班加点的排查监控，终于在4月14日就将该起事故案件办结。4月15日，市民马先生将一面印有“秉公执法办实事，心中情系老百姓”的锦旗送到民辅警手中。马先生还连声感叹：“真的很谢谢你们找到了逃逸的司机，让我挽回了损失。你们真的是为我们老百姓办实事！”

4月1日，市民赵先生发生交通事故致使其受伤，但因对方车辆只有交强险，对赵先生后期护理费、误工补助等无法支付，经过我队民警高超、辅警李成现场调解，于4月18日将后期的护理费、误工补助等费用交至赵先生的手中。4月20日，赵先生的妹妹带了全家人的感激将一面印有“严格执法一身正气，维护正义服务于民”的锦旗送到了民辅警手中，以感谢民辅警在处理交通事故时尽职尽责、一心为民之举。

4月16日，接到群众的报警称：祁先生停放在西山二巷停车位内的小客车被碰撞，请出警。接到报警后，事故中队民警路宇鹏、辅警马启渊立即赶赴现场进行调查。通过排查车辆和耐心查看监控，终于将逃逸肇事车辆找到。事过之后，祁先生一直念念不忘，于4月22日就专程向民警送上锦旗以表谢意。祁先生感觉锦旗表达不了自己的感激之情，又于4月23日拨打XXX市12345市长热线，对我队事故中队民警路宇鹏、辅警马启渊的热心服务、尽职尽责、积极办理案件表示感谢。

鲜红的锦旗是交警支队五大队把新时代“枫桥经验”体现在工作上现实表现，也是人民群众对五大队道路交通管理工作的信任与肯定，更是对事故中队民辅警的感激。处理交通事故是交警的分内之事，为民服务的警民故事每天都在发生，五大队始终秉持“群众利益无小事”的工作原则，心系群众，热情服务，将群众满意度作为道路交通秩序管理工作的最高标准，这是“我为群众办实事”实践活动的具体体现，也是把***史学习教育暨教育整顿成果诠释在实际工作中，为人民群众的平安出行奋斗不止。

第3篇：2022先进团队集体事迹材料范文

XXX市个私协会近年来以***新时代中国特色***思想为指导，深入学习贯彻***的***和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代***的建设总要求，牢牢坚持“两个毫不动摇”，充分发挥社团组织优势和桥梁纽带作用，为个体私营企业搭建发展平台、创造发展环境，有效促进个体私营经济健康快速发展，连续多年被省个私协会授予先进单位荣誉称号，2017年被中个协评为“全国个私协会系统先进单位”，并先后被市民政局授予“十星级社团组织”、“3A级社会组织”。

一、以普及政策法规为重点，积极开展非公经济组织宣传引导工作，当好政策法规的普及者

1、大力宣传***的方针政策。深入宣传***的***和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持用***新时代中国特色***思想武装头脑、指导实践、推动工作，确保***的理论和路线方针政策在个私企业中贯彻落实。主动为个私协会***委所属非公***组织征订***报***刊，购买发放学习资料300余册。大力宣传个私企业先进典型，引导会员和个私业主学习贯彻落实***总***在民营企业座谈会上的讲话精神，准确把握***和国家支持非公有制经济发展的重大方针政策，把***的政治优势、组织优势转化成企业发展优势，进一步增强个私企业“四个自信”。

2、强化思想教育引导。深入开展“遵法守信”宣传教育活动，推进“青年文明号”创建和“光彩服务日”等志愿活动，组织会员参与社会公益事业和慈善事业。先后建立国家、省、市级非公***建和思想政治工作示范点12个，引导广大个私企业积极践行***核心价值观。

二、以加强***的组织建设为重点，大力推进非公经济组织***建工作，当好***的建设的组织者

1、抓组建，强化组织建设，***组织覆盖面和影响力不断提升。持续开展“百日提升”行动，重点在小微企业、个体户、专业市场中，对无组织的抓组建，有组织的抓规范，已规范的抓提升，已提升的抓创新，使非公***组织数量不断增加，***员队伍不断扩大，***建工作覆盖面不断延伸。

2、抓规范，强化制度建设，非公***建常态化机制日趋完善。制定规范了非公***组织组建程序、***员发展程序、入***积极分子培养考察程序、“支部主题***日”活动流程，建立了“三会一课”、***建工作登记台账、***员学习教育培训及***费收缴和管理等相关规章制度，有效推动了非公***建工作程序到位，组织严谨，运作规范。

3、抓培训，强化队伍建设，***员政治思想素质持续提高。在坚持选好配强非公***组织***和***建指导员的同时，抓好非公***组织***、***员出资人、从业***员、***建指导员和入***积极分子的培训。近几年来，先后组织选派300余人次参加国家总局、省、市局、市委组织部、市直机关工委组织的各种***建培训班，努力建设一支政治过硬、思想坚定、业务熟练、责任心强、***性观念牢的非公***务干部和***员骨干队伍。

4、抓活动，强化载体建设，***组织凝聚力和战斗力日益增强。先后开展了“两学一做”、“不忘初心，牢记使命”主题教育活动、“三亮”活动、“文明诚信个体工商户和私营企业”、“创业之星、创新之星”、“十星级文明工商户”、“两先一优”、“青年文明号”、“十星级***组织和***员”、“***员示范岗（店）”等系列创先争优活动。使非公企业***员的学习意识有所提高，***性观念进一步增强，***组织凝聚力战斗力明显提升，“两个作用”得到有效发挥。

5、抓典型，强化示范点建设，先锋模范作用、社会正能量逐步彰显。先后涌现出全国“先进个体工商户”3名；省级“文明诚信私营企业、个体工商户”70多个；市级“文明诚信私营企业、个体工商户”近200家；省、市级“青年文明号”3个；“先进***组织、***员、***务工作者”等70多个；“十星级”系列典型60多个。在非公经济组织中树立了榜样，激发了正能量。

三、以推动深化改革为重点，不断提升服务能力，当好深化改革的推动者

1、持续服务个私企业发展。围绕市委、市政府中心工作和会员需求，以推进供给侧改革和服务实体经济发展为主线，积极拓展服务领域、创新服务方式、提升服务质量、强化服务实效。开展助企融资活动，为银企牵线搭桥；开展助企上市服务，支持企业做大做强；开展先进质量管理方法宣传，服务企业引入先进管理理念。

2、持续深化新型政商关系建设。按照“无事不扰、有求必应”的要求，完善与民营企业座谈交流制度，加强走访调研力度，深入企业了解情况，积极反映企业生产经营遇到的困难和问题，支持企业改革创新。以市场监管职能为依托，对内施展“润滑剂”的作用，协调执法与服务的矛盾；对外发挥“粘合剂”的作用，充分运用社团组织优势提升政治地位和社会地位，两者相辅相成，紧密结合，实现共赢。

四、以提升企业整体素质为重点，积极搭建学习培训平台，当好能力素质的提升者

1、持续开展培训服务工作。面向“小、个、专”市场主体，开展财务规范、融资、电商、商标知识、食品安全生产等各类培训活动，为个私经济发展提供人才支持。

2、积极搭建学习交流平台。充分运用传统媒体和新媒体，对协会重大活动及会员典型事例进行宣传报道，推广先进经验、先进人物、先进事迹。完善个私协会微信群、QQ群，加强信息发布，宣传、引导新一代民营企业家艰苦奋斗、敢闯敢干、聚焦实业、做精主业的精神，努力把企业做强做优做长。激励个体私营企业经营者志存高远、自强不息、苦练内功、提升素质，做政治上有方向、经营上有本事、责任上有担当、文化上有内涵的新一代企业家。

第4篇：2022先进团队集体事迹材料范文

20XX五月我很幸运的进入到xx公司工作，在单位领导的指导和支持下，我严格遵守公司的有关规定，坚持“认真做好每一项工作”的原则，认真做好了财务出纳方面的工作，现将半年来的工作情况总结报告如下：

一、日常工作

1、与银行相关部门联系，井然有序地完成资金的收支工作。

2、清理并整理好各项单据，并做好单据的报销工作。

3、做好账务的登记工作，核对资金，银行账务，确保公司资金运行准确无误。

4、做好公司档案的整理与保管工作。

5、做好公司文件的编撰及上传下达。

在这半年的工作过程中，我做到了以下几方面：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金和账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回各项单据，开出收据，并及时将收回现金存入银行，从无坐支现金。

4、根据公司人员提供的报销单据，坚持财务手续，严格核算及时给予报销，对不符手续的发票不给予报销。

5、妥善保管好公司的纸质、电子文档，以便查阅。

其次，我本着认真、负责、重视的态度，遇到疑难问题时及时请教领导和同事，对于领导交办的其他临时性的工作，也能逐一圆满完成。

二、强化自身学习，提高业务能力。

财务工作是一项***性很强的工作，也是公司正常运转的先决条件之一。虽然我20XX年就已经取得了会计从业资格证书，但由于自身学习的专业是与计算机相关的，财务知识并不是很精通，这就给我的工作带来了极大的困难，但是我知道，既然领导把这么重要的工作交给我，既是对我的信任，也是对我的考验。半年来，我充分利用闲余时间，认真学习财务知识，遇到不懂的问题就经常请教领导，在领导的帮助下以及我自身的努力，我不断充实自己，经过半年的学习，我的理论知识不仅提高了，实际操作能力也加强了。

三、积极参与集体活动，融入财政大家庭。

单位组织的各项集体活动我都能积极的参与，如：单位组织的运动会，书画摄影比赛等，经过多次的集体活动交流，我积极的与单位的各位老同事交流，让她们充分的认识到了我，自己也从他们身上学到了很多。

四、当然，在工作中，作为一名新加入的人员，我还有很多的不足：

1、财务实践能力太差，理论知识水平不能满足财政工作的要求。

2、工作创新能力差，在实际的操作过程中，工作方法单一，不能大胆尝试。

3、学习内容不够丰富，对于相关岗位的业务知识不积极主动的了解并学习。

五、在今后的工作中我将做到以下几方面：

1、进一步强化自身的学习，学习业务知识，培养自己的理论素养，提升自身的实践能力。并且能积极主动的了解相关岗位的业务知识及流程。

2、认真学习财务相关制度，认真执行各项规定。

3、经过学习，自身能力得到提高后可以有自己的一套工作方法，能在工作中有所创新，全力规范公司财务工作，确保公司财务工作的正常运行。

第5篇：2022先进团队集体事迹材料范文

某某同志现任某局政工处处长、局***总支副***。几年来，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在***务工作上兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了局***组交给的各项任务，为我局***建工作和事业作出了积极贡献。因工作业绩突出，于xx年至xx年连续三年被评为局先进工作者，多次被评为浙江系统信息宣传先进个人。

一、勤于学习、自觉锤炼、不断提升从事***务工作的能力

某某同志自xx年6月担任政工处处长起，在较短的时间内完成了角色转换。她十分注重理论知识的学习和更新，利用业余时间和岗位锻炼的机会，不断加强马列主义、毛泽东思想特别是***理论和“三个代表”重要思想的学习；刻苦钻研业务知识，善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。在近几年的工作中，某某同志多次承担和负责完成大型组织活动，牵头组织开展了“三个代表”重要思想主题教育、“机关效能建设”、“保持***员先进性教育”、争创“青年文明号”等活动，并主持起草了多个组织、***建方面的文件、材料和制度，如重新制订《某局***支部目标管理考核办法》、《某局工、团、妇目标管理考核办法》、《某局“五好”文明处室实施意见》、《某局机关效能建设实施意见》等，在全局营造了良好的***建氛围和积极向上的工作环境。同时，她注重学习与实践相结合，每年都认真撰写1篇以上的思想政治工作论文。如xx年，她撰写的《以政务公开为载体，强化思想政治工作，着力提高工作整体水平》在全省系统思想政治工作会议中作大会交流发言；xx年，她撰写的《以制度建设为抓手，构筑拒腐防变的防线》作为全省纪检监察工作会议交流材料；xx年，她在参加全省系统争创“号”“手”活动经验交流会上所作的《创优质、树形象、求发展》的发言得到了大家的充分肯定，表现出良好的理论功底、业务水平和工作能力。

二、求真务实、开拓进取，将***建工作转化为推进事业的强大动力

1、抓制度、打基础，严格规范和落实***务工作。某某同志认真贯彻落实某局“抓制度促***建、抓***建促事业”的一贯做法，在制订、完善***建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对***建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，还着手制订了《某局***员教育和干部理论学习管理办法》、《***组中心组理论学习意见》，进一步完善了周三晚上集中学习考核制度、***组中心组成员学习调研制度，通过建立“谈心记录本”，明确领导干部“一岗双责”，健全***员干部谈心谈话制度。她还牵头组织每季的***支部、***小组和***员的三级量化目标责任制考核工作，开展各***支部、***小组的竞赛活动，有效地营造了学先进、争先进的浓厚氛围。通过这一系列举措，使我局的***建工作更加规范有序。xx年，我局***总支分别被授予“某市示范机关***组织”、某市百家“先进基层***组织”和市直机关“示范机关***组织”称号。

2、抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。某某同志十分注重抓***员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，她任***总支副***以来，在局***组的领导下，每年都具体策划开展十项以上的系列教育活动：如xx年结合庆祝建***73周年组织开展了以“上井冈山走一次红军路、学唱一支红军歌、吃一顿红军餐、扫一次红军墓、重温一次入***宣誓、开展一次井冈山活动摄影展、组织一次征文活动、看一部***影片、读一本好书、邀请***校老师上一次***课”等为主要内容的“牢记***传统、永葆***员先进性”教育的系列活动。今年又结合保持***员先进性教育活动推出了“组织一次***员访贫问苦送温暖活动、开辟一个先进性教育网上专栏、开展一次以服务企业为主题的走访活动、召开一次‘把好国门，服务外贸’研讨会和研讨文章的评奖活动、开展一次‘扬蓝盾风采，为企业办实事’活动”等为主要内容的“十个一”系列活动。我局的先进性教育活动由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了市委督导组及市先进性教育领导小组办公室的充分肯定，多次被通报表扬。6月9日，某电视台、某日报及某电台三家媒体联合对我局的先进性教育活动进行了采访报道。xx年我局***总支被市直机关工委授予“学习型机关”称号。

3、抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的***建文化。某某同志具有较强的开拓进取精神，她从实际出发，在局***组的支持下，对我局思政、***建、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓：一是深化文明单位创建力度，大力开展“五好”文明处室达标活动。指导各部门开展了以“政治素质好、作风建设好、内部管理好、完成任务好、团结协作好”为主题的“五好”文明处室达标活动，极大地激发了各处室、各部门参与创建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务，使我局顺利通过第九批省级文明单位复评、连续十年保持这一荣誉。二是深入持久地开展“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”创建活动。某某同志认真组织指导团支部、妇工小组在上级组织的支持下，通过加强思想教育和业务学习、推出特色服务、积极开展公益活动、实行量化考核等方式，轰轰烈烈地开展了创建“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等活动。xx年，顺利通过省、市两级团委的考核验收，获得省级“青年文明号”称号。xx年争创全国青年文明号获得成功。成为全省系统继温州局之后第二个获此殊荣的地区局。三是注重阵地建设。她对建立***员活动室投入了很大的精力，参与了设计制作，使建成的***团活动室真正为我局***的建设打造了激励的平台、教育的平台和竞争的平台，这一做法得到了上级***组织的充分肯定，某市《机关***建信息》第19期专刊以《加强阵地建设、夯实***建基础》为题介绍了我局的经验和做法。同时，她还鼓励年轻的***团员发挥专长，在局域网上建立“***团园地”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等栏目。今年***员先进性教育活动开展后，政工处及团支部在局域网上开辟了“保持***员先进性教育活动专栏”，使网络这一现代化媒体成为***员干部和职工群众学习、交流的又一思想阵地。

4、抓行风、促效能，树立良好形象。在去年的效能建设中，某某同志敏锐地把握上级精神，在***组的领导下，在全局范围内开展了“抓行风、树形象、爱岗位、作表率”的作风整顿活动，共发放调查函1300余封，召开局行风监督员座谈会，派出5个调查组，共走访20余家外贸企业和相关部门，面对面听取和征求意见40余条，逐条检查落实整改。年中，组织开展了“五查五创五解决”活动，推出了某局机关效能建设座右铭和八项制度，着力解决了干部职工的“在岗、在状、在行”问题。同时还组织全局***员深入开展两个《条例》的学习，亲自培训带队参加全省系统两个条例知识竞赛，并获得了第二名的好成绩。我局的机关效能建设起步早、内容新、力度大、效果好，在省、市两级效能办组织的多次明查暗访中均得到了充分的肯定。通过一系列扎实有效的措施，收到了较好的效果，全局职工主动拒收和上交礼品、礼金蔚然成风。

三、心系群众、以身作则，做干部职工的贴心人

某某同志对自己各方面的要求十分严格，处处以***员的标准对照、检查、规范自己的行为。她严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守局的各项规章制度。她关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，她总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助群众解决实际困难，她十分关心干部职工的实际困难和成长进步，努力为职工办实事、办好事，深受群众的信任与好评：如xx年底，她得知我局驾驶员＋＋孩子小，家属工作有困难等问题，多次打电话帮助联系，通过努力，有效地缓解了他们一家的困难。她还十分关心年青职工的成长进步，发现有不良反映，及时找他们谈心，指出问题，耐心教育，鼓励上进。某某同志思想作风正派，为人谦虚，处事正直，对自己能严格要求，自觉遵守***员干部廉洁自律规定，在历次中层干部民主测评中均位于前列。

鉴于某某同志为我局***建工作作出的突出贡献和发挥的积极作用，我们推荐她为浙江系统优秀***务工作者。

第6篇：2022先进团队集体事迹材料范文

20xx年的工作即将结束，在酒店领导班子的正确带领下，我部门认真学习深入贯彻落实***的***精神，在其他部门的支持与配合下，我部门员工较好的完成了年初制定的工作任务和目标，为酒店的发展做出了应有的贡献，得到了酒店领导的一致肯定。

一、理顺关系，创造良好的外部经营环境。

总办是酒店对外接待的窗口，是酒店与社会各部门、各单位联系、衔接、协调关系的重要部室。我们根据酒店经营工作的需要，主动与工商、税务、卫生、城管、公安、交警等社会各职能部门进行衔接、处理各种问题、协调了各种关系。例如为解决酒店对外横幅的张贴、广告栏摆放难的问题，我部及时与区城管局及市城管局进行协调，通过多次交流与协商，使我店工作得到了他们的理解与支持，难题得以迎刃而解；为减免市残联对我店征收的有关费用，我们不辞辛苦，数次奔波，磨破嘴皮，最后取得了较理想的结果，为酒店节约了资金支出。全年累计与多个部门进行了交流联系，并建立了较好的感情基础，为酒店的发展营造了良好的外部经营环境。

二、完善制度，强化管理。

为了加强酒店管理，使管理工作真正步入科学化、制度化、规范化的轨道，以总办牵头，有关部室配合，先后制订与完善了酒店新《食品卫生安全制度》、《餐厅卫生管理制度》、《送餐卫生管理制度》、《凉菜制作间卫生管理制度》、《从业人员体检、培训管理制度》、《员工守则补充规定》等多个制度。这些管理制度的出台与落实，使酒店的管理真正进入了规范、程序化与科学化程序，使员工在酒店工作、生活中能够做到有章可遁，奖惩分明，行为得到规范，提高了工作效率。

三、加强日常管理，当好酒店的排头兵。

（1）、员工宿舍的管理认真细致，员工生活条件得到改善。

员工的宿舍管理一直是酒店管理的重点和难点，由于事务繁杂，且人员多、空间狭小，尤其是员工的班次多，进出宿舍频繁，给员工宿舍的安全、卫生管理增添了难度。基于这种现状，我部在客观条件限制的情况下，以改善员工生活质量为己任，想办法通过其它方式予以改变并加强了管理。

⒈通过学习与培训，提高酒店管理意识，转变观念，由管理型组织转变为服务型组织。总办全年为新员工安排调整床位人次，主动关心员工，使员工感受酒店象家一般的温暖。员工因伤或身体不适时，宿舍管理员为他们提供端茶倒水以及其他方面的服务。

⒉坚持节约用水用电。今年，我部宿舍管理员对员工澡堂的用水与宿舍空调进行了严格督查，每天检查次，减少了浪费现象，为酒店降低了成本。

⒊采取表扬与处罚相结合的办法，不断加强宿舍管理。对遵规守制，卫生工作搞得好的员工予以表扬，对一些屡教不改的员工则按制处罚。通过奖罚兑现办法，宿舍管理明显得到了改观，违纪现象明显减少，由于措施实行有效，工作取得了不错的成绩。

（2）、卫生及灭蚊灭鼠工作得到认真落实。

酒店的卫生（包括灭蚊灭鼠）的工作是酒店一个重点工作，也是保障酒店经营环境，满足消费者基本要求的一个基础环节，我部根据酒店领导布署，每周三组织了灭蚊灭鼠工作，周四组织全店卫生大检查，并将检查结果通报全店，督促各部门及时整改。通过坚持不懈地督促、检查，酒店的卫生工作取得了明显成效。今年，我店荣获省“卫生质量信得过单位”、市“食品卫生级达标单位”等称号，受到了有关领导的好评。

（3）、花草管理有章法。

鲜花、绿草是组成酒店外部经营环境的一个重要部分，直接关系到酒店形象和精神面貌，同时也间接的满足了消费者的对消费环境的心理需求，从而吸引宾客的不断光临。首先，我们从服务方面着手，根据季节变化，随时更换新的品种，并经常对其进行修剪，培植，保持花草整齐美观，绿意盎然，衬托出酒店生机勃发，欣欣向荣的经营氛围；并把好质量关，确保花草品质、注意日常培植，使其枝繁叶茂；二是降低酒店花草租赁成本，通过与多家花草公司比较，最终以元盆月的较低价格进行租赁，减少了费用开支。今年月，我店在美食广场前开辟种植花草平方米，四周铁栏护理，本部为了降低造价，联系了几家花草公司以竞标的方式，以最低价完成了这一美化任务。目前，美食广场门前花草生机勃勃，春意盎然，受到了市园林局、绿化办及市民的好评。

（4）、严控办公费用支出，节约成本费用。

为降低办公费用，总办上半年对各部室的办公费用重新进行了审核，并根据领用情况进行了评比与登记，严把了办公用品的质量关和数量关。据统计，酒店今年办公用品同比下降个百分点。同时对劳保用品的领用（如服装、鞋袜、手套、肥皂等），们严格按照规定办理，做到了样样入帐，帐物两清，全年共挽回劳保用品损失近千元。

（5）、组织起草了各种文件报告。

起草修改了工作总结、工作计划、各种汇报及申报材料等文书；并做好文稿前的审查签发，将各类文书整理存档。今年的文书档案管理按规章制度严格执行，按条目将各类文件有序归档，做到了无缺漏、遗失文件，保存完好。为了配合酒店改制工作，总办在自身工作非常繁忙的情况下，加班加点，不辞辛苦，不计报酬，及时完成了各种报告、文件及有关材料达几十份的起草工作，并按要求进行了装订、呈送、发放，较好地完成了各项文字材料工作任务。

（6）、加大对外宣传报道力度。

今年，总办在做好各类文件材料起草的基础上，还大力宣传报道酒店在两个文明建设中所涌现的先进典型，树立了酒店良好形象。据统计，今年本部室共计有篇作品发表在《中国旅游报》、《××日报》及《××晚报》等新闻媒体上。

四、搞好酒店内部协调，落实酒店的重大决策。

根据总办职能，我部今年注重与各部门的联系与衔接，协调了各部门的工作，及时协调解决了一些因衔接不到位而耽搁的事务，同时，起到了领导层与管理层之间的桥梁纽带作用，将领导层的安排、指示及时贯彻、传达，将部门的有关意见及时反馈，加强了与各部室之间的联系，同时，我部还对酒店的各项措施决定的落实情况进行督促，并每月编汇工作会议纪要，使酒店各部门工作月月有计划，月月有安排，月月有行动。

第7篇：2022先进团队集体事迹材料范文

2011年9月1日，XXX小学落成开办，至今已十个年头。学校规模由原来的12个教学班500多人，发展至今56个教学班近3000人。由原来在春城地区的名不见经传到如今的家喻户晓，云凌成为了家长、孩子最喜欢的学校之一。“火车跑得快，全凭车头带”，学校的发展壮大，离不开学校行政队伍自身的团结协作和开拓进取，也离不开他们在教师队伍中的示范和引领，他们为建设美好云凌坚持不懈地奋斗着。

伟大的人民教育家陶行知说过：“校长是一个学校的灵魂”。“魂”即校长的精神与思想。正是因为这个“魂”，才激发出学校的生机与活力。李选英是云凌小学的首任校长，她于2011年5月上任，这职责一担就十年。回顾十年光阴，李选英校长牢记责任和使命，初心不改，热情不变，心怀云凌，以“仰望星空、脚踏实地”的姿态，在办人民满意的教育这条道路上不断求索。为了带好队伍，办好学校，她孜孜不倦地加强学习，贯彻落实***和国家的教育方针，始终坚持素质教育方向，着眼教师和学生的成长，积极探索学校特色文化。十年来，在她的带领下，云凌小学行政队伍不断成长并走向成熟，他们不忘初心、牢记职责，热心服务、无私奉献，工作上各司其职又紧密配合，引领着全体教师勤奋好学、不断进取，推动学校科学发展、内涵发展、特色发展，树立了良好的社会形象。

一、人尽其才、分工合作，打造一支坚强有力的领导队伍

李选英校长坚持德才兼备的人才培养原则，把师德高尚、业务能力强，乐于为师生服务、为学校奉献，在教师队伍中口碑良好的优秀教师逐步吸收到行政队伍里来。随着学校规模的扩大，学校行政队伍也不断壮大，由原来的5人发展到如今的14人。现在的行政队伍组成：校长室4人、办公室2人、教导处2人、总务处2人、德育处2人、工会负责人1人以及少先队大队辅导员1人。学校行政队伍的扩充使学校的管理工作如虎添翼，更加精细，更加科学。

为达到科学有效的管理效果，我们把行政队伍分作3个管理组，实施分块管理，分别是教学组、德育组、后勤组。分管副校长任组长，相关处室中层干部任成员。在日常工作中，各管理组分工明确、职责清晰，独立开展工作；在学校的重要事项决策和重要活动策划组织中，各管理组又紧密配合，相互支持，在行政会议上征求意见，做到科学决策、合理安排。同样，各管理组内部工作中，各成员既分工又合作，形成集体议事制度，确保各管理组的方案、计划、决定等凝聚集体智慧。

教学工作是学校的中心工作，我们始终坚持以教学为中心，把教学工作摆在日常工作的中心位置。学校行政干部均是学科骨干，且涵盖了道德与法治、语文、数学、英语、体育、心理健康、信息技术等各个学科，可以对学校各学科教学进行有效的指导。为发挥各行政干部个人专业特长，学校成立了各学科“行政学科带头人——学科教研组长——年级科长”三个层次的教研队伍，领导学校各学科的教研工作。行政学科带头人积极学习教学先进的教学理念，钻研教材和学生，深入教师队伍，参与并具体指导教研活动。

正是有这样一支分工明确、团结协助，懂管理、业务精的坚强有力的领导队伍，才带出一支优秀的教师团队，才使云凌小学在科学发展的道路上阔步前进。

二、关心教师、民主管理，建设一支团结和谐的教师队伍

学校大计，教师为本。学校的发展必须依靠广大教师的力量。教师队伍的团结和谐是形成学校先进文化土壤的基础。如何打造一支团结和谐的教师队伍？

一是真诚关心教师。云凌的行政干部在管理上以人为本，在情感上真诚关心教师，为教师解决生活上的后顾之忧和工作中的困扰。教师身体不适需要请假，教学组第一时间安排好代课，让老师安心养病；年轻教师入职，安排老师傅带其成长。教师生病住院，学校工会马上给予温暖慰问；教师重病或有特殊困难，全校教师的捐款活动迅速组织起来；上级要求体检，马上安排教师进行全面的身体检查；老师们工作累了，文体活动就组织起来了。教师住得远，中午不方便回家，后勤组贴心地安排了集体午休宿舍；年轻教师和外地教师住房有困难，学校提供了暂住的工作房；年轻教师晚饭没着落，饭堂的晚饭就开起来了；天气炎热，糖水及时送到教师办公室解暑……学校的行政干部处处为教师着想，用实际行动关心教师困难，维护教师利益，热心为教师服务。学校的关怀让更多的老师找到归属感，有了更大的工作动力，也更关爱学生。

二是实行民主管理。我们坚信，教师队伍是一支高素质的队伍，实行民主管理是建设一个团结和谐集体的最行之有效的方法。

坚持教职工大会制度。教职工大会是教师参与学校民主管理的重要途径。每个年度学校都会认真筹备教职工大会，收集教师的议案并认真研究答复，学校的重大决策交由教职工大会讨论通过。多年来，学校认真听取意见，制订了《云凌小学五年发展规划》和《XXX小学章程》，不断完善了《XXX小学教师年度考核评优方案》《XXX小学教师绩效考核实施方案》《XXX小学优秀教师评选方案》《XXX小学优秀班主任评选方案》等重大规章制度，在教职工大会上一一讨论并通过。教职工大会让全体教职工知校情、参校政、议校事、督校务，激发了教师的主人翁精神，教师关心学校发展。

规范校务公开制度。为规范学校事务的公开，学校制定了《云凌小学校务公开实施方案》，设置了校务公开专栏，成立校务监督小组，坚持把财务管理、工程建设项目、教职工奖惩、职称评审、招生事务、学校重大决策等重要事项作为公开的主要内容，定期公开，实施“阳光操作”。近年随着信息的进一步深化，校务公开变得更加便捷，学校的校务第一时间在学校的公告群公布，以便及时收集教师意见。

广泛听取教师意见和建议。学校坚持群众路线，行政干部安排到不同的年级，和级长一起管理年级事务，也便于联系群众，听取群众声音。此外学校还通过级长会议、班主任会议、科组会议、座谈会等听取教师意见，及时解决年级和科组内的问题，调整教育教学工作安排。

“家和万事兴”，学校行政队伍秉承全心全意为人民服务宗旨，真诚关心教师、实施民主管理，为教师办实事、做好事，在群众中产生了较大的凝聚力和公信力，也使广大教师产生向心力，一个团结和谐、积极向上的集体在良好氛围中自然而然形成。十年来，云凌教师集体团结和谐、爱岗敬业、潜心教学、静心育人，取得优异成绩。不管是在各级各类教师的课堂大赛、技能大赛、教学质量检测，还是在学生的各种个人才艺大赛、团体比赛、学业检测中，都是捷报频传。

三、构建特色文化，培育全面发展追梦好少年

为贯彻落实***的教育方针，培养德智体美劳全面发展的***建设者和接班人，同时也为凸显学校的特色，学校依据“中国梦”责任需要、校名的寓意和孩子的心理特点，确定了学校的办学特色为“星空文化”。星空文化以理想教育为核心，以“仰望星空，梦想起航”为办学理念，以“追梦立人”为校训，坚持素质教育方向，着眼学生的全面发展，给孩子们搭建多姿多彩的追梦舞台，为国家培养新时代追梦好少年。学校行政干部在教育教学管理中，带领老师们认真贯彻落实星空文化，把星空文化落实到国家课程和校本课程中。经过多年的探索，我们建立了自己的品牌追梦课程体系：国旗下的课程、主题班会课程、“四周”课程、“四礼”课程、心育课程、梦想俱乐部课程。孩子们在课程的学习中，在一个个成长舞台上培养习惯、塑造品格、强身健体、增长知识、发挥特长。心中孕育着梦想的种子，悄悄生根、发芽。一个个体育之星、阅读之星、艺术之星、科学之星在校园里熠熠生辉，一张张灿烂自信的笑脸在讲述他们的成长故事，一届届的毕业生满怀信心地走进中学、大学校园。

四、十年辛勤耕耘，结出办学硕果累累

在学校行政队伍的带领下，全体教师同心同德，辛勤耕耘，结出了办学的累累硕果。十年间，学校获得全国优秀家长学校、全国青少年校园足球特色学校、广东省标准化学校、广东省安全文明校园、广东省语言文字规范化示范学校、广东省少先队红旗大队、阳江市义务教育规范化学校、阳江市巾帼文明岗、阳江市文明校园、阳江市安全文明校园、阳江市依法治校示范校、阳江市少先队红旗大队、阳春市文明校园、阳春市花园式单位等荣誉称号。师生获得的荣誉和奖励更是数不胜数。学校优质的办学质量赢得上级教育行政部门和广大群众的认可，成为漠阳大地的一颗教育新星。十年春风化雨，十年春华秋实。我们坚信下一个十年、二十年，云凌小学的行政队伍依然不忘初心、牢记使命，带领全体教师为建设更美好的云凌而继续奋斗！