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关于为人处世的10条箴言(看问题不能只看表象,要深入本质)

longge 06-29 17:03 阅读 我爱育娃
01 遇到事情的时候,不要着急下定论。 俗话说得好,每逢大事有静气。意思就是说,事情过来的时候,不要武断,不要刺激一来就张口说话,等一等看一看,更能避免做出错误的判断,

关于为人处世的10条箴言(看问题不能只看表象,要深入本质)

01

遇到事情的时候,不要着急下定论。

俗话说得好,每逢大事有静气。意思就是说,事情过来的时候,不要武断,不要刺激一来就张口说话,等一等看一看,更能避免做出错误的判断,或者失当的言行。

如果你是领导,你就更要稳得住,因为你的一言一行都代表着你的威严。

02

事出反常必有妖,哪里会有无缘无故的爱。

久未联系的朋友突然打电话给你,八成是要跟你借钱了;从不对付的同事突然跟你示好了,八成是有事想找你帮忙。人性就是这样,“爱”你肯定就是对你有所希望、有所图。

当然,不必埋怨人性的功利和现实,凡事做到心中有数即可。

03

看问题不能只看表象,要深入本质。

很多时候,领导不喜欢你,也许并不是因为你能力不强,或者工作不好,而是你的存在并没有满足领导的某些现实需要。要知道,领导总是批你,就是对你有看法有意见。

职场是讲究价值的,职场关系也是讲究价值的,这就是职场和职场关系的本质。

04

不管明也好暗也罢,游戏规则无处不在。

领导选人用人的规则,就是要能为领导所用。电视剧《人民的名义》中,高育良很喜欢侯亮平,但是侯亮平不能为他所用,所以他只能选择他不喜欢但能为他所用的祁同伟。

看懂了领导用人的逻辑和规则,你就不会只埋头苦干了。

05

把复杂的事情简单化,真的是一种能力。

当领导最大的艺术,就是修己安人,尽可能地为下属解决麻烦和问题,以达到让下属安心工作的目的。如果领导只会折腾,把简单的问题复杂化,那必将制造很多矛盾。

世上本无事,庸人自扰之,领导的水平往往决定了下属的格局。

06

当别人夸赞你的时候,要学会转移。

你负责的工作,取得了成绩,受到了上级的赞赏和肯定,千万不要自鸣得意,或者自我标榜,要把功劳推给领导和同事,是领导的指导和同事的帮助,才让你取得了成绩。

面对功劳,要推,而不能揽。因为越推才会越多,否则下次就没人支持你了。

07

不要在同一个地方,被绊倒两次。

有的人欺骗过你一次,就不要让他再欺骗你第二次。欺骗你第一次的时候,可以说是人心难测,但被欺骗了还不设防,又被欺骗了第二次,那就怨不得别人了。

网上有句话说得很好,一次不忠,终身不用。就是这个道理和逻辑。

08

要做好人,但不要做“老好人”。

不管在哪里,最不值得尊重的,就是没有原则的“老好人”,这也好那也好,毫无原则地和稀泥。做人做事不可能赢得所有人的喜欢,有喜欢你的,就肯定会有不喜欢你的。

人啊,应该过得自我一些、坦荡一些,而不是处处想着讨好别人。

09

即便很有水平,也不要一下子全表现出来。

任何事情,都要留有余地,过犹不及,能力的展示也同样如此。你一开始就把所有的本事都展示出来,让别人看个通透和明白,那岂不是等于把自己的底牌给亮个明明白白。

人性是有弱点的,唯保存底牌,别人才不敢轻易欺负你。

10

可以行善心做好事,但不要期望太多。

做人应该善良,广结善缘,能拉别人一把就拉别人一把。但是,在帮助了别人以后,千万不要对别人期待过多,甚至要求别人回馈,否则你早晚会心态失衡。

任何关系都不可强求,你可以选择你的行为,但永远不要替别人做选择。

关于为人处世的10条箴言(看问题不能只看表象,要深入本质)


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关于为人处世的10条箴言(看问题不能只看表象,要深入本质)文章写得不错,值得赞赏