关于阿谀奉承的作文1000字（分享讽刺职场阿谀奉承的作文）

《阿谀奉承》

一个人只要有权或有财，他身边必定会有逢迎拍马之人，正所谓“贫在闹市无人问，富在深山有远亲”。这些人喜欢在有钱有权者面前说好话，目的就是为了借力谋取升官发财的机会。所以，当你拥有财富或权力的时候，对待别人的好话一定要认真识别。

喜欢听好话是人的天性，但听好话的时候，需要认真识别好话背后的阴谋。只有这样，才不会轻易被小人利用。如若不然，你可能就会像下面故事中的小伟一样，被人利用之后还对那些对其使坏的小人感恩戴德。

小伟是刚来公司的新人，说是新人只是因为他来公司的时间不长，但是他的经验足以熟练完成许多工作，甚至他的能力远远高于部门郭经理和其他同事。不过小伟为人谦虚，不喜欢招摇，这让其他同事都非常喜欢他。

每周公司都要开新产品研讨会，而当总经理问小伟意见的时候，他会旁征博引，从不同方面分析整个产品的优缺点。这种工作上的强势，总是让他成为会议焦点。

部门郭经理对小伟非常照顾，并经常在部门里表扬小伟，小伟感到非常高兴，于是他工作更加热情。然而，部门郭经理却对小伟说：“你啊，是非常不错的员工，工作那么出色，但你小心引来别人的嫉妒啊！”

郭经理告诉小伟，公司副总嫉妒心很重，他对小伟说：“知道你这个位置当初为什么空缺吗？就是因为那个人的才能盖过副总，结果副总天天排挤他，找他麻烦，人家待不下去了才走人的。”

“我明白了……”小伟低着头，“谢谢郭经理告诉我这个事情，我知道怎么做了。”

从此，小伟在公司再也没有展露过自己的才华，而郭经理则安安稳稳地领导着整个部门的工作。

表面上郭经理对小伟很好，而且经常表扬他，但其目的并非真正表扬小伟的工作突出，而是暗示小伟对自己言听计从，小伟在郭经理的好话的激励下，工作更加努力，这恰恰是郭经理不想看到的。所以，最后郭经理只好通过看似语重心长的谈话来告诫小伟，不要过分表现自己的能力，其目的是为了保全自己的部门经理职位。

可见，一个人的好话与他的本意经常会不一致。所以，当别人在你面前说你好话的时候，你需要识别其好话的言外之意。

如果一个人在你面前说你很棒，很钦佩你的能力，而他平时根本不真心向你学习，甚至对你提出的好建议根本不采纳，这就证明他对你说的好话只是虚伪的奉承，并非出自真心。

如果一个历来自私的人无缘无故地对你大献殷勤，他一定会对你有所企图。在他们阿谀谄媚之余，必然会露出狐狸尾巴，对你有某种要求。此时，你一定要见机行动，获知他奉承你的目的，还要分析他的目的是否会对你的事业造成损害。如果其真的是损人利己之人，最好的办法就是避而远之。