高中生范文分蛋糕不如做蛋糕（分享优秀篇）

分蛋糕不如做蛋糕

一名经济学家约翰李斯特做过这样一个著名的实验，甲和乙各自被给予一百元现金，甲拥有决定权，他可以把你的钱全都拿走。如果假愿意，也可以从自己的钱中分任何数目给你，那么假会无私的把自己的钱给你吗？

实验结果大跌眼镜，只有百分之十的局中人愿意给你一些钱，超过百分之六十的局中人从乙处拿钱，超过百分之四十的人拿走了你所有的钱。

这项实验颠覆了人们对利他主义是人的本性的认知。其实在没有监督的情况下，人是倾向于给自己多分一些钱的，这一发现对现代管理制度的影响意义深远，却依靠自律是不可能管理好团队的，最终还是要靠制度和流程监督。

因为这个发现李斯特获得芝加哥大学的终身教只，在如何避免独吞建立好制度这方面，盗墓贼最有发言权。最早的盗墓贼都是两个人搭档，一个人在上面接宝，一个人在下面挖宝。

上面的人一看，抛上来的都是金银珠宝，禁不住诱惑，就会把绳子扔掉，拿了东西就跑。不管同伴死活，即使是亲兄弟也难。你经受得住这样的考验。后来盗墓搭档就改为父子，儿子在上面拽绳子，父亲在下面挖宝。

但是儿子也会有经不住考验的时候，最后只好改为父亲在上面拽绳子，儿子在下面挖宝。正因为虎毒不食子，所以上下之间达到了制衡效果，再也没有出现过上面的人跑路的现象。好的制度把鬼变成人，不好的制度把人变成鬼。

人都会有自私的一面，但是制度的力量可以避免这一现象的发生。和尚分州的故事流传很广，七个和尚天天共处一室，分配稀缺的粥资源。先是指定一个人负责给大家分钟。

很快大家发现这个人为自己分的粥最多，换了一个人还是如此。后来他们换了一种方式，大家轮流主持纷争。每个人碗里的粥看似平均了，但每人在一周内只有一天吃饱饭且有剩余。又有人想了个办法，大家选举一个老实本分的人，主持纷争。

刚开始这个人还算公正，没两天就开始为自己和溜须拍马者多分。终于，大家想出了最终解决方法，每个人轮流负责分舟，关键是分粥的那个人必须等其他人都挑完后，拿剩下的最后一碗。

所以说要想粥分得均匀，有分配权的人就不能先拿。历史经验告诉我们，完美的分配制度是不存在的。成天想着分蛋糕，还不如一起把蛋糕做大。