关于为人处世的10条箴言（看问题不能只看表象，要深入本质）

01

遇到事情的时候，不要着急下定论。

俗话说得好，每逢大事有静气。意思就是说，事情过来的时候，不要武断，不要刺激一来就张口说话，等一等看一看，更能避免做出错误的判断，或者失当的言行。

如果你是领导，你就更要稳得住，因为你的一言一行都代表着你的威严。

02

事出反常必有妖，哪里会有无缘无故的爱。

久未联系的朋友突然打电话给你，八成是要跟你借钱了；从不对付的同事突然跟你示好了，八成是有事想找你帮忙。人性就是这样，“爱”你肯定就是对你有所希望、有所图。

当然，不必埋怨人性的功利和现实，凡事做到心中有数即可。

03

看问题不能只看表象，要深入本质。

很多时候，领导不喜欢你，也许并不是因为你能力不强，或者工作不好，而是你的存在并没有满足领导的某些现实需要。要知道，领导总是批你，就是对你有看法有意见。

职场是讲究价值的，职场关系也是讲究价值的，这就是职场和职场关系的本质。

04

不管明也好暗也罢，游戏规则无处不在。

领导选人用人的规则，就是要能为领导所用。电视剧《人民的名义》中，高育良很喜欢侯亮平，但是侯亮平不能为他所用，所以他只能选择他不喜欢但能为他所用的祁同伟。

看懂了领导用人的逻辑和规则，你就不会只埋头苦干了。

05

把复杂的事情简单化，真的是一种能力。

当领导最大的艺术，就是修己安人，尽可能地为下属解决麻烦和问题，以达到让下属安心工作的目的。如果领导只会折腾，把简单的问题复杂化，那必将制造很多矛盾。

世上本无事，庸人自扰之，领导的水平往往决定了下属的格局。

06

当别人夸赞你的时候，要学会转移。

你负责的工作，取得了成绩，受到了上级的赞赏和肯定，千万不要自鸣得意，或者自我标榜，要把功劳推给领导和同事，是领导的指导和同事的帮助，才让你取得了成绩。

面对功劳，要推，而不能揽。因为越推才会越多，否则下次就没人支持你了。

07

不要在同一个地方，被绊倒两次。

有的人欺骗过你一次，就不要让他再欺骗你第二次。欺骗你第一次的时候，可以说是人心难测，但被欺骗了还不设防，又被欺骗了第二次，那就怨不得别人了。

网上有句话说得很好，一次不忠，终身不用。就是这个道理和逻辑。

08

要做好人，但不要做“老好人”。

不管在哪里，最不值得尊重的，就是没有原则的“老好人”，这也好那也好，毫无原则地和稀泥。做人做事不可能赢得所有人的喜欢，有喜欢你的，就肯定会有不喜欢你的。

人啊，应该过得自我一些、坦荡一些，而不是处处想着讨好别人。

09

即便很有水平，也不要一下子全表现出来。

任何事情，都要留有余地，过犹不及，能力的展示也同样如此。你一开始就把所有的本事都展示出来，让别人看个通透和明白，那岂不是等于把自己的底牌给亮个明明白白。

人性是有弱点的，唯保存底牌，别人才不敢轻易欺负你。

10

可以行善心做好事，但不要期望太多。

做人应该善良，广结善缘，能拉别人一把就拉别人一把。但是，在帮助了别人以后，千万不要对别人期待过多，甚至要求别人回馈，否则你早晚会心态失衡。

任何关系都不可强求，你可以选择你的行为，但永远不要替别人做选择。