2023作风建设年实施总结范文（作风建设年工作总结范例）

第1篇：2023作风建设年实施总结范文

工作是干出来的，业绩是拼出来的，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“作风能力提升年”活动为锻造新时代青岛城管干部队伍指明了方向和路径，每名***员干部都应抢抓机遇、勇立潮头，培树过硬的作风能力，争创一流的工作佳绩。

一、深学细悟、躬身力行

思想是行动的先导，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“作风能力提升年”活动为锻造新时代青岛城管干部队伍指明了方向和路径，我们每名***员干部都应抢抓机遇、勇立潮头，原原本本学、反反复复学，认真领会领导讲话精神，吃透方案要求，深学细悟、学懂弄通，不断提高认识、端正态度，振奋精神，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，方能躬身力行、笃行不怠，坚决做到“总***有号令、***有部署，青岛见行动”。

二、刀刃向内、转变作风

作风问题本质上是***性问题，抓作风必先强***性。要对照***章深入剖析存在问题，坚持问题导向，结合工作实际，刀刃向内，深入开展“四项治理”。要聚焦精神状态，查找在工作上是否全身心投入；要聚焦群众观念，查找在出发点上是否站在群众的立场；要聚焦营商环境，查找在能力上能否提供更优质的服务；要聚焦工作落实，查找在标准上能否做到“严、真、细、实、快”。从***性上深挖自身存在问题，切实转变工作作风，锻造用心为民、勤奋好学、踏实肯干、勇于拼搏等优良作风。

三、踔力奋发、提升本领

本领决定事业的成败。作为市城市管理局的***员干部，担负着市容景观行业排头兵的重任，必须提升“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的本领。在政治上，要加强学习贯彻***新时代中国特色***思想，***总***对山东、对青岛、对城市管理工作重要指示要求和***决策部署，大力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在群众工作上，要充分倾听群众、主动服务群众、充分依靠群众，在解决群众急难愁盼问题中提升联系群众、服务群众的能力。在业务能力上，紧盯吃透上情、摸清下情、做好结合，深学习、细研究、善总结，大力提升出谋划策、统筹协调、专业指导的能力。

坚持开局就是决战、起步就是冲刺，我们每名同志要按照工作项目化、项目清单化、清单责任化，埋头苦干、真抓实干，与最好的比、与最快的赛，拿出时不我待、只争朝夕的干劲，不断提升工作标准和管理水平，争创一流佳绩，积极推动我市市容景观管理工作水平达到“省内领先、国内一流”。

第2篇：2023作风建设年实施总结范文

根据局***组要求，近期认真了学习市委***陆治原在全市“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话及孙震局长在全局“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话。学习要义，领会精神，从而领悟此次作风能力提升活动的重要性、必要性和紧迫性。对干部作风能力好坏的重要性有了深刻地认识，并体会到应该更加加强自身学习，养成良好的学习、工作作风，不断提升自身工作能力。现将学习感悟汇报如下：

一、领会提升作风能力的重要意义

***的作风就是***的形象。提升作风能力关系***的形象，是新时期***对***员领导干部的要求，是广大人民群众对***员领导干部的期望。总***曾强调“己不正，焉能正人”，提出“不能‘马列主义手电筒’只照别人，只给别人提要求，领导干部必须以身作则、率先垂范，坚持自身严起。”通过提升作风能力，可以破除“本位”思想，树立真心为民的服务意识，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。通过提升作风能力，可以进一步破除“推、等、靠”懒政思想，增强务实高效的思想意识。实干彰显水平，落实体现能力。作为城管人，理应树牢“为人民管理城市”理念，针对城市管理工作中的热点、难点、堵点问题，最根本的方法就是真抓实干。只有认真对待每一件群众诉求，严谨高效的抓，脚踏实地的干，追着不放要实效，才能获得群众的满意。

二、感悟提高工作效能的急迫

谋其职、尽其事。工作中效能的高低，取决于人。干好每一件事及干成每一件事，需要的不仅仅是我们每一个人的能力，还需要我们的尽心履职，需要在工作实践中不断地学习和更新知识和观念，需要提升开拓创新的能力。因为只有创新才会有新的发展，新的超越。身为城管人，我们要善于学习，善于在工作中针对老问题寻找新视角，在条条框框中提出新创见，在沉疴顽疾中谋求新举措，实现城市管理新发展，实实在在为民人管理好城市，让居住岛城的群众具有幸福感。

三、脚踏实地干事，争取工作实效

通过学习，深刻认识到当前作风能力提升的紧迫性，也懂得了作风问题出现的反复性。克服不良作风需要的是我们具有坚持不懈、持之以恒的精神。城市管理工作中，我们所表现出的作风和能力，群众不会由此评价到我们每一个人身上，群众对城市管理工作的评价，始终是与***和政府形象、城市管理系统***员干部队伍的形象联系在一起的。所以作为一名城市管理系统的***员，我们要始终与群众坐在一条板凳上，想群众之所想，解群众之所急，不断增强责任意识，提高作风能力，高效快捷，严谨准确，认真精细的对每一个需要解决的问题追着不放，脚踏实地在本职岗位上取得实实在在的工作成效。

第3篇：2023作风建设年实施总结范文

近期开展的“作风能力提升年”活动，学习了***总***关于作风建设的重要论述，深受启发。我认为，如何加强作风建设关键看我们如何回答好“为什么”“是什么”“做什么”的问题。

一、进一步加强政治理论学习，切实增强政治责任感

要培养强烈的政治责任感和使命感，加强思想学习，积极参加“***史”、“三述”和支部“三会一课”活动，认真学习深刻领会***总***重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同***保持高度一致。同时要增强紧迫感和责任感，通过本次“作风能力提升年”活动，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，抓落实、求实效，坚持将集体学习与自学相结合、理论学习与业务学习相结合，不断提升自身能力和水平。

二、进一步改进工作作风，形成求真务实的工作态度

要进一步解放思想、求真务实、开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。在工作中脚踏实地地做好本职工作，认真地履行岗位职责。认真学习虚心求教，熟悉业务掌握政策，进一步提升服务意识。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

三、进一步强化使命担当，各项工作落到实处

作为装备保障处的干部，从事的是财务工作，这就要求我要比一般***员干部以更高的标准要求自己，更加严格地遵守财经***，进一步加强财务、政府采购和固定资产管理工作。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是领导交办的工作，要认真完成。要积极学习新规定、新制度，熟练掌握财务、采购等软件，预算编算清楚、账目清晰、审计及时，确保各项资金专款专用。同时，要提高安全责任意识，及时传达上级有关安全防汛等文件精神，部署节日安全工作，在重要时间节点进行办公场所安全检查。

“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为城管事业添砖加瓦！

第4篇：2023作风建设年实施总结范文

20XX年来，XX县阳安乡***委以“围绕脱贫抓***建、抓好***建促脱贫”的工作思路，突出***建示范引领作用，创新“三大举措”助力脱贫攻坚作风建设年活动，成效凸显。

创新工作方式严肃作风。乡***委充分利用手机终端，搭建脱贫攻坚（***）工作队员管理“微平台”，加强作风建设。一是微例会。每周一上午召开微例会，10个工作组组长通过微信群向分队长汇报上周驻村工作情况及本周驻村工作计划，分队长对各组工作进行逐一点评，微信管理员及时做记录备案。二是微签到。工作队员工作日驻村，实行“广西脱贫APP”考勤打卡，并通过微信群发送实时位置进行签到，让分队长及时掌握各队员驻村情况，周五下班前在微信群发送经值班村干认可的驻村周考勤公示照片，并把纸质版报送乡***政办公室，确保其按时进村入户开展驻村工作真实性。三是微培训。每周由微信群管理员向各队员发送有关基层***建、乡村建设、***等方面信息，开展工作队员业务培训，工作队员相互交流在脱贫攻坚工作中遇到的问题和困难，及时晒心得、谈体会，增强培训实效，不断提升工作队员驻村业务水平。

直面问题整改整顿作风。乡***委直面问题，深入推进脱贫攻坚作风建设年活动。一是广泛征求意见建议。成立以乡***委***为组长，各包村队员、驻村第一***、帮扶干部、村“两委”干部等为成员的工作组，深入到所联系户中走访慰问、谈心交流，广泛征求意见，采取领导互谈、领导与联系村第一***、村“两委”干部谈心交流等方式敞心纳谏，深入查找问题，广泛征求意见，扎实召开脱贫攻坚作风建设座谈会，使广大干部增强认识，提高站位。二是制定完善作风制度。结合全乡作风存在问题实际，制定《阳安乡脱贫攻坚作风建设年作风管理制度》《阳安乡干部内部管理制度》等制度，针对存在问题进行整改规范，形成良好作风氛围。三是列出清单立即整改。通过广泛征求意见、走访了解、***员群众反映等形式，针对存在脱贫攻坚存在的作风列出“清单”，进行限时“销号式”逐一整改，截至目前，共列出问题清单12条，整改12条。

扎实开展督查强化作风。乡***委积极扎实开展作风督查，夯实巩固作风建设。一是强化常态化指导监督。由乡纪委、组织、扶贫部门成立工作***及成效督查组，采取定期抽查和随机抽查的方式，健全完善“周督查、月通报、季考核”监督管理机制，加大督查工作监督力度，重点督查检查各行政村“两委”干部、第一***、驻村帮扶工作队员等坐班值班、入户帮扶、工作成效等情况，坚决纠正“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不到位、资金管理使用不规范、工作作风不扎实等问题。二是完善考评确保实绩。建立乡、村两级考评体系，通过查看脱贫攻坚工作台账、乡三家班子评议、村“两委”干部评议、村民代表评议、帮扶对象评议等形式进行实绩考评，考评结果作为作风建设的.重要依据。三是加强督查运用结果。对连续2次抽查不在岗，又没有执行请假制度的工作队员，及时在微信群进行通报，首次发现进行约谈，再次将驻村情况向选派单位主要领导反馈，如连续三次被通报又不抓整改的（屡查屡犯）则上报县委组织部进行人员调整。将督查结果与年底考核挂钩，按照“A、B、C、D、E”5个等次评比，并将结果上报县委组织部，与年终派出单位捆绑考评挂钩。

第5篇：2023作风建设年实施总结范文

作风能力关乎人心向背，关乎事业成败。***总***高度重视干部作风和能力建设，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强***的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，为深入推进作风建设注入了新内涵、树立了新标杆。市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动，释放了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我***的坚定态度，展现了勇争一流、走在前列的鲜明导向。

综合行政执法工作天天和群众直接打交道，面对的都是老百姓的“天大小事”，作风的好坏、能力的大小，直接影响着群众的评价，影响着***和政府的形象。综合行政执法系统全体***员干部，必须进一步增强主动性，以我为主，上下合力，把着力点放在攻坚克难上，聚集到服务企业和为群众解决“急难愁盼”问题上，人人争当作风改进的实践者、能力提升的先行者、解决问题的开拓者、高效执法的推动者，以优良的作风能力赢得群众的拥护，以“执法+服务”的实际成效检验作风、衡量能力、凝聚民心。

一要加强统筹兼顾，条块推进。增强顶格协调决策能力，把“作风能力提升年”活动与业务工作有机结合起来，及时协调解决推进活动中遇到的矛盾和问题。制定全市综合行政执法系统活动方案，做好活动各环节的统筹安排，既完成上级要求的“规定动作”，又积极探索符合自身实际的“自选动作”，按照时间节点抓好目标任务落实，凝聚起推动综合行政执法发展的澎湃动力。

二要盯住“关键少数”，重点推进。全系统各级领导干部作为开展活动的“关键少数”，必须发挥好引领担当作用。要坚持以上率下，示范带动，管好“关键少数”，带动“绝大多数”，推动工作全面提质增效。搭建“赶学比超”擂台，让各处（大队）、各科（室、中队）负责人逐一登台，摆问题、定目标、谈思路、亮措施，互比互学，共同提高。

三要抓实压力传导，督导推进。把提升能力、锤炼作风的着力点放在担当职责使命、做好本职工作上，锚定违建治理、“十乱”整治、专业执法、科技赋能等年度重点目标任务，将攻坚克难一线作为***员干部作风能力提升的“练兵场”，在实践中锤炼作风、历练能力、展现担当。采取督导检查、随机抽查、专项督查、定期通报等方式，对支队各处（大队）、各区（市）综合行政执法部门开展工作、落实活动情况进行督导检查，坚决做到活动不落实不放过、问题不解决不放过，以真督实查推动作风改进、能力提升。

作风能力提升重在落实，贵在坚持。我们将以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态，转作风、强能力，抓落实、促发展，勠力推进全市综合行政执法工作再上新台阶，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献执法力量。

第6篇：2023作风建设年实施总结范文

按照局***组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》部署要求，连日来，我认真学习了关于作风建设的重要论述，以及市委、局***组有关工作精神，聆听了市委***校马克思主义学院院长、教授敬志伟关于作风能力建设的专题授课。通过学习，我进一步提高了思想认识和政治觉悟。现结合工作实际，将个人学习心得体会汇报如下。

我们***高度重视作风建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强***的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。强调空谈误国、实干兴邦，一切难题只有在实干中才能破解，一切办法只有在实干中才能见效，一切机遇只有在实干中才能抓住和用好。通过近期学习，我更加深刻认识到，在全市开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府贯彻落实***对山东、对青岛工作的重要指示要求，加快建设新时代***现代化国际大都市，在更高水平上“搞活一座城”，所作出的科学决策部署。作为***员干部，我们必须以更加过硬的作风，担当作为、狠抓落实，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，着力提升善作善成的干事本领，才能把美好蓝图一步步变为生动现实。这就要求我们在实际工作中，进一步加强作风建设，狠抓队伍管理，提升形象、提高素质、提振精神，以更加严实的作风、更加过硬的本领、更加饱满的热情，掀起新一轮狠抓工作落实的热潮，奋力开创高质量发展新局面。个人认为，作风建设决定事业成败，抓作风能力，就是抓执行、抓落实、抓发展。

在下一步工作中，我将迅速把思想和行动统一到市委市政府和局***组决策部署上来，结合工作实际，紧紧围绕“作风能力提升年”活动，重点做好“三个方面”：

一是提高站位转作风。站在讲政治的高度，以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态，转作风、强能力，抓落实、促发展，在成事争一流上锤炼过硬作风能力，保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，拉高标杆，敢于攻坚，善于创新，圆满完成行政执法各项任务。

二是执法为民办实事。坚持执法为民，深入基层，贴近群众，改进作风，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，结合市容秩序“十乱”整治示范路创建行动，着力解决好群众身边的“急难愁盼”问题，不断提高行政效率和服务群众能力。

三是爱岗敬业抓落实。切实把市委市政府决策部署和局***组、支队***委工作要求转化为具体行动，发扬斗争精神，认真履职尽责，坚持做到勤勉敬业、求真务实、真抓实干，在拆违治乱和市容秩序“十乱”整治、示范路创建行动中，综合运用检查、调度、考核、观摩、验收等有效举措，抓好各项工作任务落实，助推整治创建行动不断取得新成效。

第7篇：2023作风建设年实施总结范文

在区建设局“整顿作风”活动小组的领导和我单位的精心组织下，我办全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成中画广告，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作小结如下：

一、部署周密，动员深入

根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

二、需要整改问题

按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。

1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设特色***信念的基础不牢固

6、部分***员安于现状，开拓精神不足，部分***员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、整改措施

1、进一步加强干部职工队伍建设。

（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。

（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的.人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切***群干群关系，提高工作效率。

（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。

（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是***同志建设有中国特色***理论，不断中画广告结?->提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。

（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。

3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量

（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。

（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。

（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期进行病虫害防治，确保生长旺盛。

（4）严肃查处各种干扰。

破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。

（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。

近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为xx区营造“干事、创业、为民”的良好氛围。