2022教师招聘流程计划实施策划书范文（高校公开聘用教职工岗位策划案范例）

第1篇：2022教师招聘流程计划实施策划书范文

一、基本原则

1、坚持德才兼备的用人标准和公开、自愿、竞争、择优的原则。

2、坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、岗位计划

20XX年拟公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师141名(其中：高中阶段101名，城区初中阶段40名），具体学科情况见《XX县20XX走进校园年公开招聘教师职位条件设置表》（附件2）。

四、聘用条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、岗位所需的其他条件。

有以下情形之一的不能参加招聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除***纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

4、XX县内服务期未满的特岗教师、公办在岗教师。

（二）资格条件

1、学历及专业要求。

学历及专业要求分别见《XX县20XX年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》（附件2）。

2、年龄要求。

年龄应符合各岗位要求（30周岁以下要求1991年1月1日以后出生，35周岁以下要求1986年1月1日以后出生)；

3、教师资格证要求。

20XX届高校毕业生，及参加20XX年教师资格证考试的往届毕业生须在入职前取得相应教师资格证，其他届尚未落实工作单位的高校毕业生须持有相应教师资格证。

受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。

五、招聘程序

（一）发布公告

本方案在XX县人力资源和社会保障局网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。

（二）报名与资格初审

本年度招聘采取到相关高校现场报名的办法进行。

现场确认时间及地点：20XX年5月25日至27日（上午：8：30-12：00下午3：00-6：00）在南阳师范学院（西区）实训大楼4101、4103教室进行报名和现场确认。

报名及现场确认时，报考人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中20XX年应届生需持本人有效身份证原件及复印件进行现场确认。同时，持在XX县人力资源和社会保障局网下载填写《XX县20XX年公开招聘教师报名登记表》（附件3）。

20XX年应届毕业生及参加20XX年教师资格证考试的应往届毕业生，于入职前进行相应的毕业证、学位证、教师资格证复审，未取得相应毕业证、学位证、教师资格证者取消聘用资格。

根据国家和省有关规定，参加XX县“大学生村干部”计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员，在现场确认时还需提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供身份证、入伍登记表、退役证书和毕业证书（原件和复印件各一份），参加XX县“大学生村干部”计划的报考者须提供相应的服务证书或证明材料原件及复印件1份。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

每人只能选报一个学科岗位，多报者无效。报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3：1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消，递减或取消的岗位名额可分配调整到其他岗位。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

（三）考试

报名合格人员凭身份证入场考试，考试分为笔试和面试。

1、笔试（满分100分）。

具体考试时间和地点另行通知。

笔试异地命题，异地评卷，实行闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。笔试成绩按40%计入考试总成绩。

根据笔试成绩，按岗位招聘人数l：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试），笔试有缺考、作弊的.，不得进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+加分

2、面试（满分100分）。

面试异地命题，异地评委。面试分数在60分以下者不得进入下一环节，面试成绩按60%计入考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩x40%+面试成绩x60%。

面试时间及地点另行通知。

（四）体检和考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高、学历高依次进入下一程序）。

体检标准参照《XX省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同者按面试成绩高、学历高依次确认递补人员）。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，由教体局组织公示无异议考生填报志愿学校，并按照“志愿优先，从高分到低分”的原则进行志愿录取，确定具体聘用岗位，然后办理有关人事手续，严格遵照试用期制度。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续，不合格的取消聘用。

报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检均视为自动放弃招聘资格。

新招聘人员实行聘用制，在岗等编，待编期间，待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等手续，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

按照《中共XX县委XX县人民政府关于振兴社旗教育的意见》（社发〔2017〕15号）文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。

六、有关要求

1、新招聘人员在单位的最低服务年限为五年（含试用期）。

2、凡被聘用毕业生必须在入职前到XX县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

3、凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

七、组织领导

为确保此次招聘工作顺利进行，成立XX县公开招聘教师工作领导小组，县委***余广东任组长，县委常委、组织部长姬欣，县委常委、常务副县长关文波，副县长白国辉任副组长，县组织部、纪委、人社局、编委办、财政局、教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，黄国富同志任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。

八、其他事项

1、按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。

2、本方案由XX县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

3、咨询电话0XX7-67XX248（人社局）

第2篇：2022教师招聘流程计划实施策划书范文

为了真实，高效地招聘到高质量、高素质的教师队伍，而且体现出公开、公正、公平的竞争机制，有序、顺利完成今年的招聘工作，“能者上，庸者下”，特制订20xx年秋季招聘教师工作方案。

一、招聘领导小组：

组长：

副组长：

成员：

下设考评小组

考评小组组长：

副组长：

成员：

职责任务：

1．收取应聘人员资料。

2．确定授课内容。

3．制订评分细则（包括素质和能力）。

4．通知应聘时间及要求。

5．应聘时的组织工作。

二、招聘程序：

1．招聘公告，收取应聘者资料。

2．审查资格。

3．抽签讲课顺序（讲课前一小时抽取授课内容及年级）。

4．评委量化评分，并对每位应聘者作出简要评价。

三、招聘教师的基本条件：

1．中师以上学历，具有教师资格证，普通话水平能力测试证书，计算机考试等级证书。

2．年龄在40岁以内。

3．有一年以上的教龄或具有一定的教学经验。

4．五官端庄有魅力，有一定的职业道德修养。

四、要求：

1．客观、公平、公正、实事求是。

2．坚持原则、清正廉明、不说人情、不循私舞弊、讲正气。

3．有高度的责任心，有高度的组织***性，严谨的学者风度。

五、时间安排：

1．报名截止时间为8月5日。

2．8月6日综合考评（讲课）。

3．8月10日通知已应聘者签订合同等。

第3篇：2022教师招聘流程计划实施策划书范文

走进校园公开招聘教师实施方案

为解决我县城区学校新学期师资力量不足的困难，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《XX省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《中共XX省委组织部XX省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位公开招聘工作的实施意见》(豫人社〔2017〕75号)及省市相关政策规定和要求，结合全县教育教学工作需求，经县委、县政府研究同意，决定通过走进高校引进人才的办法公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师141名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本方案。

一、基本原则

1、坚持德才兼备的用人标准和公开、自愿、竞争、择优的原则。

2、坚持发挥用人单位自主权，以用人单位为主导的原则。

二、招聘范围

面向社会公开招聘。

三、岗位计划

20XX年拟公开招聘高中阶段和城区初中紧缺学科教师141名(其中：高中阶段101名，城区初中阶段40名），具体学科情况见《XX县20XX走进校园年公开招聘教师职位条件设置表》（附件2）。

四、聘用条件

（一）基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正；

3、具有正常履行职责的身体条件；

4、岗位所需的其他条件。

有以下情形之一的不能参加招聘：

1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除***纪、政纪处分的人员；

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

4、XX县内服务期未满的特岗教师、公办在岗教师。

（二）资格条件

1、学历及专业要求。

学历及专业要求分别见《XX县20XX年走进校园公开招聘教师职位条件设置表》（附件2）。

2、年龄要求。

年龄应符合各岗位要求（30周岁以下要求1991年1月1日以后出生，35周岁以下要求1986年1月1日以后出生)；

3、教师资格证要求。

20XX届高校毕业生，及参加20XX年教师资格证考试的往届毕业生须在入职前取得相应教师资格证，其他届尚未落实工作单位的高校毕业生须持有相应教师资格证。

受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。

五、招聘程序

（一）发布公告

本方案在XX县人力资源和社会保障局网向社会公布，公告发布时间不少于7个工作日。本次招聘工作有关信息和事项均在此网站发布。

（二）报名与资格初审

本年度招聘采取到相关高校现场报名的办法进行。

现场确认时间及地点：20XX年5月25日至27日（上午：8：30-12：00下午3：00-6：00）在南阳师范学院（西区）实训大楼4101、4103教室进行报名和现场确认。

报名及现场确认时，报考人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证、报到证、教师资格证原件及复印件，学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》，其中20XX年应届生需持本人有效身份证原件及复印件进行现场确认。同时，持在XX县人力资源和社会保障局网下载填写《XX县20XX年公开招聘教师报名登记表》（附件3）。

20XX年应届毕业生及参加20XX年教师资格证考试的应往届毕业生，于入职前进行相应的毕业证、学位证、教师资格证复审，未取得相应毕业证、学位证、教师资格证者取消聘用资格。

根据国家和省有关规定，参加XX县“大学生村干部”计划在农村任职两年以上且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。

享受以上加分政策的报考人员，在现场确认时还需提交加分申请，逾期不再受理。退役大学生士兵需提供身份证、入伍登记表、退役证书和毕业证书（原件和复印件各一份），参加XX县“大学生村干部”计划的报考者须提供相应的服务证书或证明材料原件及复印件1份。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，对于不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘资格。

每人只能选报一个学科岗位，多报者无效。报名通过资格审查的人数与招聘岗位的比例应大于等于3：1，达不到规定比例的，该岗位招聘名额递减或取消，递减或取消的岗位名额可分配调整到其他岗位。对拟聘用岗位被取消的报考人员，由公开招聘领导小组办公室通知其重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，视为自动放弃。

（三）考试

报名合格人员凭身份证入场考试，考试分为笔试和面试。

1、笔试（满分100分）。

具体考试时间和地点另行通知。

笔试异地命题，异地评卷，实行闭卷考试，考试内容为教育学、心理学、教材教法、教师职业道德等。笔试成绩按40%计入考试总成绩。

根据笔试成绩，按岗位招聘人数l：3的比例从高分到低分确定参加面试人员（若最后一名笔试成绩并列，同时进入面试），笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

笔试总成绩=笔试成绩+加分

2、面试（满分100分）。

面试异地命题，异地评委。面试分数在60分以下者不得进入下一环节，面试成绩按60%计入考试总成绩。

考试总成绩=笔试总成绩x40%+面试成绩x60%。

面试时间及地点另行通知。

（四）体检和考察

根据考试成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检与考察人员（若遇最后一名总分相同时，按面试成绩高、学历高依次进入下一程序）。

体检标准参照《XX省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。

体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同者按面试成绩高、学历高依次确认递补人员）。

体检合格人员即为考察对象，考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。

考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。

考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（五）公示与聘用

对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，由教体局组织公示无异议考生填报志愿学校，并按照“志愿优先，从高分到低分”的原则进行志愿录取，确定具体聘用岗位，然后办理有关人事手续，严格遵照试用期制度。试用期满后，经考核合格，按有关规定，办理相关聘用手续，不合格的取消聘用。

报名者凡在规定的时间内未参加笔试、面试、体检均视为自动放弃招聘资格。

新招聘人员实行聘用制，在岗等编，待编期间，待遇与在编教师同等对待，在县人社、编制部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步岗位聘用、同步晋升职称、同步办理相应的各类保险（公积金）等手续，所需经费由县财政全额纳入预算管理。

按照《中共XX县委XX县人民政府关于振兴社旗教育的意见》（社发〔2017〕15号）文件精神，对满足条件被聘用的毕业生到我县任教的，县政府一次性发放10万元安家补贴。

六、有关要求

1、新招聘人员在单位的最低服务年限为五年（含试用期）。

2、凡被聘用毕业生必须在入职前到XX县人才交流中心报到，并提供毕业证、个人档案等相关材料。未按时报到或手续不齐的，取消其录用资格。

3、凡提供虚假材料、虚假信息者，视为报考资格作弊，取消报名资格，并上报有关部门记入本人诚信档案。

七、组织领导

为确保此次招聘工作顺利进行，成立XX县公开招聘教师工作领导小组，县委***余广东任组长，县委常委、组织部长姬欣，县委常委、常务副县长关文波，副县长白国辉任副组长，县组织部、纪委、人社局、编委办、财政局、教体局等单位负责同志为成员。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，黄国富同志任办公室主任，具体负责招聘工作的组织实施。

八、其他事项

1、按疫情防控要求做好疫情防控管理工作。

2、本方案由XX县公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘教师工作领导小组研究决定。

3、咨询电话0XX7-67XX248（人社局）

0XX7-67XX679（教体局）

附件：1。XX县20XX年走进校园公开招聘教师计划汇总表

2、XX县20XX年走进校园公开招聘教师职位条件设置表

3、XX县20XX年走进校园公开招聘教师报名登记表

4、XX县20XX年走进校园公开招聘教师报名登记汇总表

5、XX县20XX年走进校园公开招聘教师面试指定教材一览表

XX县公开招聘教师领导小组办公室

二○二一年五月十八日

第4篇：2022教师招聘流程计划实施策划书范文

一、考试时间、地点

考试时间：20xx年5月10日（笔试）

20xx年5月11日（面试）

考试地点：z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室（笔试）

z市第一中学1号教学楼（面试）

二、报到时间、地点

报到时间：20xx年5月9日（周五）

报到地点：学校招生办（z市体育中心一楼）

报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证

三、考试对象

4月30日前报名的教师（含应、往届师范类毕业生；z市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排）。

四、考试方式

（一）笔试

应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。根据笔试成绩从高到低确定5月11日的面试考核名单。

（二）面试

1、面试以分学科说课的形式进行；

2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取（说课备课时间为30分钟）；

3、面试说课时间为15分钟。

五、考试科目

笔试为分学科闭卷考试（报考岗位相对应的学科）。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。

六、考试注意事项

1、应聘人员参加我校招聘考试食宿自理（我校网站提供考场周边酒店联系方式）；

2、应聘人员须提前二十分钟到达考场；

3、应聘人员进入试室须出示个人身份证和准考证。

七、试室安排

笔试、面试试室安排表在5月9日应聘教师报到时发放。

八、确定签约人员

我校董事会根据进入面试人员总成绩（笔试成绩、面试成绩）从高到低择优确定签约对象。签约人员须于十天内提供县级（含县级）以上第一人民医院体检证明（可邮寄，统一顺丰快递，以邮戳时间为准，逾期当自行放弃录用处理）。

第5篇：2022教师招聘流程计划实施策划书范文

我校自20xx年3月6日面向全国发布招聘优秀教师启事以来，反应热烈，共收到全国各地教师投来应聘报名简历1800份。根据我校教师招聘计划，现定于20xx年5月10、11日进行应聘教师考试（z市在职在编公办教师考试另行安排）。为保证考试有序进行，特制定本方案：

一、考试时间、地点

考试时间：20xx年5月10日（笔试）

20xx年5月11日（面试）

考试地点：z市第一中学学术报告厅、德政楼二楼会议室（笔试）

z市第一中学1号教学楼（面试）

二、报到时间、地点

报到时间：20xx年5月9日（周五）

报到地点：学校招生办（z市体育中心一楼）

报到需携带个人居民身份证和三张一寸免冠彩色相片办理准考证

三、考试对象

4月30日前报名的教师（含应、往届师范类毕业生；z市在职在编公办教师、通用技术、计算机、体育、美术、音舞类教师考试时间另行安排）。

四、考试方式

（一）笔试

应聘教师均需参加我校招聘岗位学科的笔试。根据笔试成绩从高到低确定5月11日的面试考核名单。

（二）面试

1、面试以分学科说课的形式进行；

2、小学、初中、高中面试说课内容于面试前随机抽取（说课备课时间为30分钟）；

3、面试说课时间为15分钟。

五、考试科目

笔试为分学科闭卷考试（报考岗位相对应的学科）。考试科目为语文、数学、英语、政治、物理、化学、生物、历史、地理。

六、考试注意事项

1、应聘人员参加我校招聘考试食宿自理（我校网站提供考场周边酒店联系方式）；

2、应聘人员须提前二十分钟到达考场；

3、应聘人员进入试室须出示个人身份证和准考证。

七、试室安排

笔试、面试试室安排表在5月9日应聘教师报到时发放。

八、确定签约人员

我校董事会根据进入面试人员总成绩（笔试成绩、面试成绩）从高到低择优确定签约对象。签约人员须于十天内提供县级（含县级）以上第一人民医院体检证明（可邮寄，统一顺丰快递，以邮戳时间为准，逾期当自行放弃录用处理）。

九、组织机构及分工（略）

十、具体日程工作安排（略）