2022作风建设年策划总结范文（作风建设年活动总结范例）

第1篇：2022作风建设年策划总结范文

一、定制度，抓好干部职工作风建设。

年初，乡***委政府在调研的基础上制定了一整套关于效能管理的规章制度，如(市郊乡乡村干部职工日常管理办法)、(年度考评考核办法)签定了(XX年度目标管理考核责任制)，并结合深入开展科学发展观活动和创先争优活动的目标要求对违反日常管理制度造成不良后果的人和事实行奖罚分明，期限整改。

二、抓管理，促进干部职工作风建设。

坚持周一干部职工学习例会制度，实行班子成员每天花五分钟时间与一把手交流制；副科级以上干部实行工作业绩周报制；干部职工学习工作笔记本采取定期或不定期抽查制；干部上班去向采取突击检查制和查岗制；上班实行上下午实名签到制，各项管理均运行在阳光下。大家相互监督，领导狠抓落实，机关作风显现出勃勃向上的喜人局面。

三、塑形象，改良干部职工作风建设。

乡***委针对我乡机关办公设施简陋、工作环境差、管理落后等方面存在的突出问题，研究决定在财政困难的情况，把办公楼从三楼至六楼重新进行了简易规划改造和装修。对办公室统一更新和添置了办公桌(椅)，并根据工作的轻重缓急陆续配置了空调及电脑。办公楼更新布局了办公示意图，层次标识一目了然，乡政府编制了便民办事指南手册共3600多份，分别发放到了全乡三千多户农户家中，极大的方便了来乡办事的群众，有的甚至一个电话就能实现村民的所盼所想及需要解决的实际问题。如今乡机关办公大楼和办公条件焕然一新，公开栏目信息定期更新，干部职工佩戴工作牌上岗，服务型政府形象蔚然成风。

四、抓措施，强化干部职工作风建设。

营造学习型政府措施是周一集中学习汇报制、一月读一本好书制、集中学与自主学结合制、35岁以下年轻人一周完成一篇信息制、干部学习考试考评制、年内干部职工至少撰写调研文章1-2篇制。8月2日，乡***委对上半年干部职工学理论、学业务的情况进行了统一试题、集中考试的检验，乡***委还采取上***课、邀请市区专家学者集中培训，通过红星视频等方法组织组以上干部抓好学习教育培训工作。打造效能型政府措施有推行和公开岗位目标“八诺”制、岗位工作零差错、零失误、健全落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、“一站式”服务等等。

乡***委把村以上干部职工手机号码编印成册发放到了组及以上，对上班期间查到有打牌、炒股、看电视连续剧等不正当行为的给予待岗处理。同时对突发事件的处理和解决，向政府成立了应急小分队，确保了政令畅通和政府公共效应的实施。打造服务型政府工作中，规定干部职工每月下村组不少于22天，乡干部实行领导带班执勤24小时制，周一至周五为中午12点至下午3点，晚上6点至第二天8点，全天候有人接待来访和办事群众；解决问题大力推行“一线工作法”即能力在一线锻炼、问题在一线解决、创新在一线发展、作风在一线转变。对驻村群众30%交朋友，50%熟悉，80%认识。实现驻村工作零群体上访及项目建设、效能建设、征地拆迁、安全生产、计划生育、优化经济环境、复退安置上访、涉法涉诉等方面突出问题。

五、显成效，好作风促进各项工作稳步推进。

一是干部职工学习、***、生活等作风转变明显。办公环境整洁有序，工作效率快速规范，埋头苦干的人多了，吹牛谈天的少了；争干实事的人多了，无所事事的人少了；理论联系实际的人多了，说大话空话的人少了。

二是团结干事见成效。***政一把手带头做表率、讲原则、讲大局，自觉维护集体权威。干部职工更是团结一心，同心同德，艰苦努力，扎实工作。

三是廉洁自律上见成效。后勤管理正逐步规划。今年乡***委政府把食堂更新修整治理，在招待接待上有了更利人利己的新举措，办公室把关和财务审批更严格规范了，极大堵住了财政开支漏洞，在车辆使用和管理方面派出一名副***专职专管，加油实行油卡和车分离管理。政府采购严格执行区纪委报批制，货比三家、两人以上采购及证明，勤政廉政显而易见。四是开拓创新上见成效。针对市郊所处地理位置结合两城建设工作的不断推进，市郊乡力谋工作新思路，把汽车4s店引进长冲村，把竹木制品厂、石墨厂落户欧冲村，把矿产品公司安置在海泉村，不断发展市郊自我空间，占领自己的地域，谋求城乡一体同步跨越，五是工作实绩见成效。项目建设突出优化经济环境，槐树下物流园、骆仙西区、铜坑湖龙女景区、塘尾武广新区、107旧路线改造新线进程等遍地开花。

第2篇：2022作风建设年策划总结范文

2018年来，XX县阳安乡***委以“围绕脱贫抓***建、抓好***建促脱贫”的工作思路，突出***建示范引领作用，创新“三大举措”助力脱贫攻坚作风建设年活动，成效凸显。

创新工作方式严肃作风。乡***委充分利用手机终端，搭建脱贫攻坚（***）工作队员管理“微平台”，加强作风建设。一是微例会。每周一上午召开微例会，10个工作组组长通过微信群向分队长汇报上周驻村工作情况及本周驻村工作计划，分队长对各组工作进行逐一点评，微信管理员及时做记录备案。二是微签到。工作队员工作日驻村，实行“广西脱贫APP”考勤打卡，并通过微信群发送实时位置进行签到，让分队长及时掌握各队员驻村情况，周五下班前在微信群发送经值班村干认可的驻村周考勤公示照片，并把纸质版报送乡***政办公室，确保其按时进村入户开展驻村工作真实性。三是微培训。每周由微信群管理员向各队员发送有关基层***建、乡村建设、***等方面信息，开展工作队员业务培训，工作队员相互交流在脱贫攻坚工作中遇到的问题和困难，及时晒心得、谈体会，增强培训实效，不断提升工作队员驻村业务水平。

直面问题整改整顿作风。乡***委直面问题，深入推进脱贫攻坚作风建设年活动。一是广泛征求意见建议。成立以乡***委***为组长，各包村队员、驻村第一***、帮扶干部、村“两委”干部等为成员的工作组，深入到所联系户中走访慰问、谈心交流，广泛征求意见，采取领导互谈、领导与联系村第一***、村“两委”干部谈心交流等方式敞心纳谏，深入查找问题，广泛征求意见，扎实召开脱贫攻坚作风建设座谈会，使广大干部增强认识，提高站位。二是制定完善作风制度。结合全乡作风存在问题实际，制定《阳安乡脱贫攻坚作风建设年作风管理制度》《阳安乡干部内部管理制度》等制度，针对存在问题进行整改规范，形成良好作风氛围。三是列出清单立即整改。通过广泛征求意见、走访了解、***员群众反映等形式，针对存在脱贫攻坚存在的作风列出“清单”，进行限时“销号式”逐一整改，截至目前，共列出问题清单12条，整改12条。

扎实开展督查强化作风。乡***委积极扎实开展作风督查，夯实巩固作风建设。一是强化常态化指导监督。由乡纪委、组织、扶贫部门成立工作***及成效督查组，采取定期抽查和随机抽查的方式，健全完善“周督查、月通报、季考核”监督管理机制，加大督查工作监督力度，重点督查检查各行政村“两委”干部、第一***、驻村帮扶工作队员等坐班值班、入户帮扶、工作成效等情况，坚决纠正“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不到位、资金管理使用不规范、工作作风不扎实等问题。二是完善考评确保实绩。建立乡、村两级考评体系，通过查看脱贫攻坚工作台账、乡三家班子评议、村“两委”干部评议、村民代表评议、帮扶对象评议等形式进行实绩考评，考评结果作为作风建设的.重要依据。三是加强督查运用结果。对连续2次抽查不在岗，又没有执行请假制度的工作队员，及时在微信群进行通报，首次发现进行约谈，再次将驻村情况向选派单位主要领导反馈，如连续三次被通报又不抓整改的（屡查屡犯）则上报县委组织部进行人员调整。将督查结果与年底考核挂钩，按照“A、B、C、D、E”5个等次评比，并将结果上报县委组织部，与年终派出单位捆绑考评挂钩。

第3篇：2022作风建设年策划总结范文

工作是干出来的，业绩是拼出来的，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“作风能力提升年”活动为锻造新时代青岛城管干部队伍指明了方向和路径，每名***员干部都应抢抓机遇、勇立潮头，培树过硬的作风能力，争创一流的工作佳绩。

一、深学细悟、躬身力行

思想是行动的先导，严实的作风、过硬的本领是干事创业的基石。“作风能力提升年”活动为锻造新时代青岛城管干部队伍指明了方向和路径，我们每名***员干部都应抢抓机遇、勇立潮头，原原本本学、反反复复学，认真领会领导讲话精神，吃透方案要求，深学细悟、学懂弄通，不断提高认识、端正态度，振奋精神，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，方能躬身力行、笃行不怠，坚决做到“总***有号令、***有部署，青岛见行动”。

二、刀刃向内、转变作风

作风问题本质上是***性问题，抓作风必先强***性。要对照***章深入剖析存在问题，坚持问题导向，结合工作实际，刀刃向内，深入开展“四项治理”。要聚焦精神状态，查找在工作上是否全身心投入；要聚焦群众观念，查找在出发点上是否站在群众的立场；要聚焦营商环境，查找在能力上能否提供更优质的服务；要聚焦工作落实，查找在标准上能否做到“严、真、细、实、快”。从***性上深挖自身存在问题，切实转变工作作风，锻造用心为民、勤奋好学、踏实肯干、勇于拼搏等优良作风。

三、踔力奋发、提升本领

本领决定事业的成败。作为市城市管理局的***员干部，担负着市容景观行业排头兵的重任，必须提升“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的本领。在政治上，要加强学习贯彻***新时代中国特色***思想，***总***对山东、对青岛、对城市管理工作重要指示要求和***决策部署，大力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。在群众工作上，要充分倾听群众、主动服务群众、充分依靠群众，在解决群众急难愁盼问题中提升联系群众、服务群众的能力。在业务能力上，紧盯吃透上情、摸清下情、做好结合，深学习、细研究、善总结，大力提升出谋划策、统筹协调、专业指导的能力。

坚持开局就是决战、起步就是冲刺，我们每名同志要按照工作项目化、项目清单化、清单责任化，埋头苦干、真抓实干，与最好的比、与最快的赛，拿出时不我待、只争朝夕的干劲，不断提升工作标准和管理水平，争创一流佳绩，积极推动我市市容景观管理工作水平达到“省内领先、国内一流”。

第4篇：2022作风建设年策划总结范文

全市开展“作风能力提升年”活动，是推动全年工作的重要抓手。作为一名***员干部，严格落实“严、真、细、实、快”工作要求，在“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”上下功夫，转作风、强能力、求实效、争一流。

一是坚持问题导向，注重落细落实。“***的作风是***的形象，是人心向背的晴雨表。”必须坚持抓常、抓细、抓长。队伍作风好坏直接关系到城管事业的成败。作为***员干部，要始终高度重视作风建设，严肃对待作风问题，认真对照陆治原***在“作风能力提升年”动员大会上提到的八方面问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，把思想摆进去，查找自身存在的不足，尤其是宗旨意识、工作主动性、能力素质短板等方面，对准焦距，找准穴位，抓住要害，大处着眼，小处着手，真查真改、深查深改、快查快改，以优良的作风能力和扎实的工作实绩回应群众的期待。

二是坚持率先垂范，增强过硬本领。“***的作风正，人民的心气顺，***和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，***风建设就没有什么解决不了的问题。”“己不正，焉能正人”，因此，必须从自身严起，严格落实作风建设的系列要求，增强“八种本领”，提高“七种能力”，做到“五个过硬”，以上率下，持之以恒加强作风建设，坚决做到“总***有号令、***有部署、青岛见行动、城管有作为”。

三是坚持求真务实，夯实群众基础。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”城市管理工作事关群众切身利益，解决的都是“天大的小事”，如果解决不到位，损害的不仅是城管的形象，也是在消耗透支群众的信任。因此，对于群众关注的问题，尤其是反映强烈的“十乱”等问题，必须全面清理排查，在推动“事要解决”上下功夫，绝不可推一推、躲一躲、拖一拖，要真心实意地拿出措施，真正为人民群众纾难解困，进一步提高群众的获得感和幸福感，密切同人民群众的血肉联系。

四是坚持担当作为，成就一流业绩。一流的业绩离不开一流的担当、一流的勇气、一流的作为。我们要坚持在大局中谋划工作，找准城市管理工作中的痛点、难点、堵点，迎难而上，主动出击，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的奋进姿态，大力弘扬改革创新精神，打破常规，大胆试、大胆闯，以更高标准、更高质量推动工作开展，争当城市管理领域的排头兵。

作风建设永远在路上。我们要以“作风能力提升年”活动为契机，始终保持正风肃纪的政治定力和强劲态势，实字当头，干字为先，用过硬的作风能力打赢城市精细化管理攻坚战、持久战，迎接***的二十大胜利召开。

第5篇：2022作风建设年策划总结范文

自开展“能力作风建设年”以来，作为新时代的***员干部，我深刻了解能力作风建设永远在路上，始终是摆在我们面前的一项重大而紧迫的任务，只有进行时，没有完成时的含义。作为一名在林业工作的普通***员，我将以积极的态度做好保护和救护野生动物的工作，从自身做起，履职尽责，为打造绿色伊春做出贡献。

加强思想和业务学习，深刻理解作风的含义和作风建设的重要意义。深入学习***总***关于能力作风建设的重要论述和对我省的指示精神。通过学习，进一步的理清自己的工作思路，要增强自己的责任感、使命感和紧迫感，既要立足自身实际，还要贯彻延续上级的思路，牢固自己的作风建设思想。

时刻牢记自己的初心，贡献救护力量，扛起野生动物救护责任。野生动物救护工作具有极强的专业性，需要一个专业的队伍。为开展好救助工作，初期在经验少，设备老的不利条件下，边干边学，边救助边培训，将“平时多流汗，战时少流血”的思想融入到具体的工作中来，通过不断的业务能力培训和专业知识学习，强化自身，科学有效的做好每一次救护工作。

树立***员新形象，充分发挥***员的榜样作用，积极开展救护工作。在日常的工作中，要时刻发挥***员先锋模范作用，在参与鸡西市临湖村十组的东北虎（完达山一号）营救工作中不畏风险，近距离接触东北虎，科学操作，成功救护，即保护了老虎，又为百姓营造了安全的生活环境，受到了社会各界的一致好评。

增强***员服务意识，牢记***的宗旨，有力支持打击野生动物犯罪活动。做为一名***员，时刻牢记***的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的责任和义务。多次为我省的严厉打击野生动物的盗猎、乱食、买卖、妨碍野生动物繁衍等犯罪活动提供帮助，也将在《黑龙江省打击野生动植物非法贸易“2022清风行动”》中提供专业技术支持。

第6篇：2022作风建设年策划总结范文

按照奉化市委的统一部署，我局“作风建设年”活动从4月中旬开始进入“宣传发动，提高认识阶段”，至今这一阶段的工作已圆满结束。现将第一阶段工作总结：

一、第一阶段工作回顾

1、研究部署，思想发动

市委《“作风建设年”和主题实践活动实施意见》下发后，局***组极为重视，把它列为当前的一项重点工作来抓，于4月19日成立了局“作风建设年”活动领导小组和办事机构，领导小组由李海涌局长任组长，胡宏伦副***、陈行军副局长为副组长，各科室负责人为成员。领导小组下设办公室，由胡宏伦副***兼任办公室主任，方国荣、孙武、丁佳大三名同志为成员，具体负责作风建设年活动的联系、组织、协调和实施。同时制定了相应的开展“作风建设年”活动的实施意见。

5月10日，局***组专题召开会议，就“作风建设年”活动进行研究部署。5月11日，召开了各科室负责人会议，部署“作风建设年”活动，将具体工作任务和责任落实到各部门，建立责任网络体系。5月15日又召开全局干部职工大会，传达学习上级关于开展“作风建设年”活动的文件精神，由局***组***作动员部署和思想发动。

2、强化宣传，营造氛围

为在全局范围内营造良好的活动氛围，我们充分利用会议、宣传窗、信息网站等形式强化宣传，并在库区黑板报、宣传栏专门开辟了“作风建设年”活动专栏，大力宣传开展“作风建设年”活动的意义、目的和要求，激发全局干部、职工参与活动的积极性和主动性。

3、组织学习，教育培训

学习培训是开展“作风建设年”活动的一项重点内容。我们目前已组织开展了3次集中学习：5月11日，召开各科室负责人会议，学习市委《“作风建设年”和主题实践活动实施意见》明确任务和要求；5月15日召开全局干部职工大会，传达学习上级关于开展“作风建设年”活动的文件精神；15日后以各科室为单位组织本科室工作人员组织学习，再次传达学习本局开展“作风建设年”活动的实施意见及工作安排，进行再动员再学习，组织学习***的三代领导人关于作风建设的有关论述。

4、形式多样，开展活动

通过广泛深入的思想发动、舆论宣传和学习培训，我局的广大干部职工已经充分认识到开展“作风建设年”活动的`重要性和必要性，自觉把思想和行动统一到这次活动中来，把搞好“作风建设年”和做好当前本职工作有机结合起来，具体采用了“一读二听三议四行”等办法：一读就是精读原文，以科室为单位组织***员开展集中学习，认真研读总***倡导的“八种良好风气”及***的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述。二听就是听取专题辅导报告，积极参加奉化市委组织作风建设专题报告会，由局***组主要领导作活动辅导报告。三议就是开展改进作风建设大讨论，结合我局干部职工实际，以科室为单位开展了如何改进作风的大讨论。四行就是紧密联系我局实际，积极开展行动。一是重点开展“安全管理年”行动，以突出安全教育、深化安全意识、优化安全要素、规范安全行为、强化安全管理为主要抓手，进一步推进安全生产；二是积极开展水源保护活动，水质化验室正式投入运行，及时清理了水库烧烤垃圾，得到市民好评；三是以活动成效促当前的防汛抗旱重点工作，真正做到“思想、组织、方案、队伍、技术、检查、物资、责任”八到位；四是结合原水集团“企业文化月”活动，组织公司职工开展书画比赛预选。

二、第二阶段工作安排

按照我局作风建设年活动“第二阶段”的总体安排，第二阶段主要工作安排：

1、继续抓好学习教育，力求学得深一点，学的透一点。结合宁波原水集团提出的“读一本书，写一篇心得”的要求，要求每位职工认真研读，撰写好学习心得。

2、为了切实做到“查找问题、边整边改”，拟按照***员、中层以上干部和一般职工三个层次来查找问题。各科室分别召开一次专题会议，按照实践“八种良好风气”，结合大兴“四个风气”要求，通过多种形式，广泛征求各方面的意见，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找自身存在的突出问题，并进行剖析，提出整改意见。

3、继续加强舆论宣传，在全局范围内营造良好的活动氛围。

4、结合我局工作和职工思想实际，找准目前水库管理重点工作与活动的最佳结合点，处理好开展活动和做好工作的关系，把“作风建设年”活动的成效体现在促进各项工作，真正做到“两不误、两促进”。

第7篇：2022作风建设年策划总结范文

近期开展的“作风能力提升年”活动，学习了***总***关于作风建设的重要论述，深受启发。我认为，如何加强作风建设关键看我们如何回答好“为什么”“是什么”“做什么”的问题。

一、进一步加强政治理论学习，切实增强政治责任感

要培养强烈的政治责任感和使命感，加强思想学习，积极参加“***史”、“三述”和支部“三会一课”活动，认真学习深刻领会***总***重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同***保持高度一致。同时要增强紧迫感和责任感，通过本次“作风能力提升年”活动，不断提高自己的思想政治水平，切实转变工作作风，力戒形式主义，大力弘扬求真务实的精神，抓落实、求实效，坚持将集体学习与自学相结合、理论学习与业务学习相结合，不断提升自身能力和水平。

二、进一步改进工作作风，形成求真务实的工作态度

要进一步解放思想、求真务实、开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。在工作中脚踏实地地做好本职工作，认真地履行岗位职责。认真学习虚心求教，熟悉业务掌握政策，进一步提升服务意识。克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，在工作中不讲条件，“埋头苦干、少说多做”，把每一项工作做实做细做好，全面提高效率。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。

三、进一步强化使命担当，各项工作落到实处

作为装备保障处的干部，从事的是财务工作，这就要求我要比一般***员干部以更高的标准要求自己，更加严格地遵守财经***，进一步加强财务、政府采购和固定资产管理工作。在日常工作中，要保持谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细考虑，特别是领导交办的工作，要认真完成。要积极学习新规定、新制度，熟练掌握财务、采购等软件，预算编算清楚、账目清晰、审计及时，确保各项资金专款专用。同时，要提高安全责任意识，及时传达上级有关安全防汛等文件精神，部署节日安全工作，在重要时间节点进行办公场所安全检查。

“作风建设永远在路上，永远没有休止符。”我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和“开拓进取、与时俱进”的精神风貌为城管事业添砖加瓦！

第8篇：2022作风建设年策划总结范文

按照局***组《关于开展“作风能力提升年”活动的实施方案》部署要求，连日来，我认真学习了关于作风建设的重要论述，以及市委、局***组有关工作精神，聆听了市委***校马克思主义学院院长、教授敬志伟关于作风能力建设的专题授课。通过学习，我进一步提高了思想认识和政治觉悟。现结合工作实际，将个人学习心得体会汇报如下。

我们***高度重视作风建设，指出“作风建设永远在路上，任何时候都不能松懈”，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强***的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。强调空谈误国、实干兴邦，一切难题只有在实干中才能破解，一切办法只有在实干中才能见效，一切机遇只有在实干中才能抓住和用好。通过近期学习，我更加深刻认识到，在全市开展“作风能力提升年”活动，是市委市政府贯彻落实***对山东、对青岛工作的重要指示要求，加快建设新时代***现代化国际大都市，在更高水平上“搞活一座城”，所作出的科学决策部署。作为***员干部，我们必须以更加过硬的作风，担当作为、狠抓落实，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，着力提升善作善成的干事本领，才能把美好蓝图一步步变为生动现实。这就要求我们在实际工作中，进一步加强作风建设，狠抓队伍管理，提升形象、提高素质、提振精神，以更加严实的作风、更加过硬的本领、更加饱满的热情，掀起新一轮狠抓工作落实的热潮，奋力开创高质量发展新局面。个人认为，作风建设决定事业成败，抓作风能力，就是抓执行、抓落实、抓发展。

在下一步工作中，我将迅速把思想和行动统一到市委市政府和局***组决策部署上来，结合工作实际，紧紧围绕“作风能力提升年”活动，重点做好“三个方面”：

一是提高站位转作风。站在讲政治的高度，以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态，转作风、强能力，抓落实、促发展，在成事争一流上锤炼过硬作风能力，保持“事争一流、唯旗是夺”的进取意识，拉高标杆，敢于攻坚，善于创新，圆满完成行政执法各项任务。

二是执法为民办实事。坚持执法为民，深入基层，贴近群众，改进作风，以作风转变促能力提升，以能力提升促事业发展，结合市容秩序“十乱”整治示范路创建行动，着力解决好群众身边的“急难愁盼”问题，不断提高行政效率和服务群众能力。

三是爱岗敬业抓落实。切实把市委市政府决策部署和局***组、支队***委工作要求转化为具体行动，发扬斗争精神，认真履职尽责，坚持做到勤勉敬业、求真务实、真抓实干，在拆违治乱和市容秩序“十乱”整治、示范路创建行动中，综合运用检查、调度、考核、观摩、验收等有效举措，抓好各项工作任务落实，助推整治创建行动不断取得新成效。