2022用心做事能力作风建设年工作简报范文（扎实做事能力作风建设年活动简报范例）

第1篇：2022用心做事能力作风建设年工作简报范文

按照《开展“干部作风建设年”暨作风建设两项主题实践活动实施方案》的要求，我局密切联系本部门实际，精心组织，周密安排，扎实开展“作风建设年”活动，圆满完成了第一阶段工作任务，现将活动开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，各项活动有序开展

县委召开动员大会后，我局立即召开了领导班子会议，对如何开展好“干部作风建设年”及作风建设两项主题实践活动进行了专门研究，随后召开了民政局机关全体干部职工参加的动员大会，传达贯彻了县委召开的动员大会精神，局长蒋坎恕做了动员报告，同时成立了“干部作风建设年”活动领导小组，局***组***、局长任领导小组组长，分管机关工作的领导任办公室主任。领导责任的落实，为民政局机关开展好“干部作风建设年”活动提供了有力的组织保障。研究出台了献县民政局《“干部作风建设年”暨作风建设两项主题实践活动实施办法》，确保“作风建设年”活动有序推进。

二、切实搞好学习，注重学习效果

围绕“作风建设年”活动开展，我局结合创学习型机关建设，大兴学习之风，制定了切实可行的学习计划，规定每周一、三、五为集体学习日，并列出了必读篇目，提出了学习要求，为机关参学人员统一购置了学习笔记本，分发了学习资料。局领导班子成员带头学习，通过集体学习与自学，大家认真做好学习笔记，撰写学习体会文章，并开辟了学习园地，每个干部职工的学习体会都上了学习园地，供大家学习交流。在巩固学习成果的基础上召开了学习成果交流会，交流会结合民政工作实际，围绕学习实践科学发展观与“干部作风建设年”活动进行了深入讨论，大家形成了共识，统一了思想。

三、改变工作作风，认真组织“两项主题”活动

按照“三服务”的要求，我局结合工作实际，建立健全了各项工作制度，转变工作作风，增强服务意识，提高服务本领，提升服务效能。通过加强制度建设，规范了服务行为，增强了制度的时效性和约束力。工作人员做到了仪表整洁、举止端庄、文明服务。对服务对象提出的问题，做到了件件有回音、事事有着落。同时开通便民服务电话，服务对象可随时拨打电话进行咨询，能解答的随时解答，一时不能解答的做好记录转交有关股室，有关股室按照有关政策要及时告知咨询人，通过电话预约，工作人员利用公休日为婚姻当事人办理有关证件。认真组织进村入户调查工作，组织有关股室工作人员由7名局领导班子成员带队，深入全县18个乡镇和两个社区管委会，对全县低保户、特困户、优抚对象进行走访，详细了解每一户的家庭状况，并分类登记造册，按照贫困程度对每个村的贫困户进行倒排，掌握第一手资料，确保救助工作能够及时有效进行。同时认真做好低保户的提标扩面工作，城镇低保标准由原来的月人均收入160元调整到225元，农村低保标准由年人均收入720元调整到870元，并做到了动态管理下的应保尽保，确保困难群体能够享受到社会改革发展的成果，深入开展帮扶贫困村、困难户工作，民政局每一名工作人员帮扶一名困难户，为他们提供致富信息，帮助他们解决日常生活中遇到的困难和问题。

通过“干部作风建设年”第一阶段工作的开展，民政局干部职工学习热情明显增强，思想认识有了新的提高，作风建设有了明显转变。服务意识、服务水平有了明显提高，活动取得了明显效果，达到了预期目的，为下一阶段活动打下了良好基础。

第2篇：2022用心做事能力作风建设年工作简报范文

根据县委、市局关于在开展干部作风建设年活动的实施意见精神，结合全县推动本地区经济发展年学习教育活动，我局积极行动，及时宣传动员，安排部署，在全县国土资源系统组织开展了干部作风建设年活动，现将第一阶段工作情况总结如下：

一、组织动员、安排部署

按照上级安排部署，我局认真研究、制定方案，及时组织召开了全县国土资源系统《干部作风建设年活动动员大会》对国土资源系统如何开展干部作风建设年活动进行了安排部署，使广大干部职工进一步明确了开展这次干部作风建设年活动的紧迫性和必要性。为保证这项活动扎实有效第开展，特制定了一下措施和方案：

1、成立了“干部作风建设年”活动领导小组。由局***组***、局长任组长，局班子其他成员任副组长，成员由局各股（室）负责人和国土资源所所长组成，领导小组下设办公室，主任由刘全学（兼），办公室成员由办公室全体人员组成，具体负责此次活动的组织、协调、综合、督导、宣传等工作，为活动的扎实开展提供了组织保障。

2、制定了《xx县国土资源局干部作风建设年活动实施方案》。为进一步加强国土资源系统干部职工作风建设，扎实推进干部作风建设年活动深入开展，促进国土资源各项工作健康有序地开展做了进一步的明确。

3、召开了xx县国土资源系统关于开展干部作风建设年活动动员大会。3月3日在机关六楼会议室召开了动员部署大会热门思想汇报，会上局长对此次活动进行了深入的动员部署，提出了目标要求和重点要解决的问题并要求限期落实。

二、具体活动

我局深入贯彻落实县《委关于干部作风建设年活动实施意见》结合推动经济发展年活动，开展了多项丰富的活动。

1、要求国土资源系统全体职工写了开展“干部作风建设年”活动心得体会，并收集入档。

2、3月6日在机关六楼会议室，进行了集中学习讨论，局长对每名股所长进行了随机性问答式提问。每名股所长对马局长的提问进行了详细的讲解。此方式即检验了他们的业务水平，又促进了各股室、所站之间业务上的相互了解，提高了业务水平。

3、完善了制度。向社会发出了《xx县国土资源局向社会公开承诺》明确了办事程序及内容，提高了办事效率。解决了“门难进、脸难看、事难办”的现象。

三、学习情况

在学习上，我们局坚持高标准，严要求，始终坚持以思想教育方式为先导，采用集中学习与个人自学、专题辅导与讨论交流、通读与精读相结合的方式，认真学习了县委、市局《关于开展干部作风建设年活动的实施意见》，及上级文件精神。通过认真学习，每个干部职工平均记学习笔记已达10000字以上，局机关先后3次组织全体人员进行讨了广泛的讨论交流，为副股长以上人员制订了一道与自己股室相关的题目，在大会上进行了详细的解释，每名职工都结合自己的工作实际谈了心得体会，交流了思想。局活动领导小组，坚持每周对职工学习情况进行检查和评比，对完不成学习人任务要求的及时进行补课，限期赶上进行，对学习中存在的问题及时纠正，克服了学习不主动、不积极的陋习，树立了学习就是工作的观念，增强了职工参与学习的信心。

第3篇：2022用心做事能力作风建设年工作简报范文

开展能力作风建设年活动，是贯彻落实***新时代中国特色***思想的客观需要，是巩固***史学习教育成果的有力抓手。作为市林草局机关***委的***务干部，要严格按照《市林草局能力作风建设方案》的要求，持续加强工作作风建设，提高业务能力水平，以积极奋进的斗志，咬定青山不放松的劲头，为新时代伊春林草事业发展贡献自己的一份力量。

一是加强理论学习，提升文化素养。作为一名***务干部，要不断加强理论学习，坚定政治信念，努力提高政治理论素养。要深入学习贯彻***新时代中国特色***思想和***的***以及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，持续学习《***章》、《***规》及***总***系列讲话，通过思想建设和理论学习，进一步提高个人能力素质。

二是立足岗位实际，提升工作能力。作为一名***务干部，要牢牢抓住全市能力作风建设年的有利契机，深入领会“作风建设永远在路上”的内在要求，立足工作实际，锐意进取，开拓创新，充分运用***史学习教育的突出成果，进一步提升干事创业的能力。

三是强化责任担当，提升服务意识。作为一名预备***员，我应时刻牢记***的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的使命和责任。通过认真做好自己的每一项工作，真正做到为群众办实事、办好事。以扎实的工作作风，饱满的精神状态迎接人民群众的检阅。

第4篇：2022用心做事能力作风建设年工作简报范文

在区建设局“整顿作风”活动小组的领导和我单位的精心组织下，我办全体人员以饱满的热情和良好的精神状态和求真务实的作风针对查找出来的突出问题，制定整改措施，坚持边整边改，边见成效，确保“整顿作风”活动取得了实效。现将第二阶段工作小结如下：

一、部署周密，动员深入

根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；是促进园林事业发展的现实需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。

二、需要整改问题

按照活动要求，从思想作风、学风、工作作风等方面进行了查找，主要存在着以下几个问题。

1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。

2、领导干部联系、深入群众开展工作还不够。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。

3、单位有些规章制度执行不严，缺少建立以制度规范职工行为的长效管理机制。

4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。

5、生活、工作和学习中，存在宗旨意识观念淡化，共产主义理想和建设特色***信念的基础不牢固

6、部分***员安于现状，开拓精神不足，部分***员先锋模范作用发挥的不够充分。

三、整改措施

1、进一步加强干部职工队伍建设。

（1）切实加强对机关工作人员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。

（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3）增强敬业、精业精神，提高工作效率。提高他们的政治思想水平，提高业务工作能力，树立正确的.人生观、价值观；树立全心全意为人民服务的思想，平时要加强对干部职工思想工作，做到干一行、爱一行、钻一行。通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切***群干群关系，提高工作效率。

（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。

2、加强学习，提高全体干部职工整体素质和工作水平。

（1）坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是***同志建设有中国特色***理论，不断中画广告结?->提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。

（2）建立个人学习档案。对学习计划、资料、成绩、笔记、体会文章等个人学习资料，归入个人学习档案，作为年终干部考核依据之一。

3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量

（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。

（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。

（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无，全日保洁；对树木花草及时施肥、修剪、浇水，定期进行病虫害防治，确保生长旺盛。

（4）严肃查处各种干扰。

破坏园林绿化秩序的违纪违法行为。随时接受群众举报，并在20分钟内赶到现场处理。

（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。

近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为xx区营造“干事、创业、为民”的良好氛围。

第5篇：2022用心做事能力作风建设年工作简报范文

今年4月13日至15日，我参加了公司“能力作风建设年”***员干部培训班第一期的学习，此次培训邀请了***委***校优秀教师来公司授课，学习内容涉及到***的十九届六中全会精神、集团“十四五”电网发展规划解读、智能电网新技术、基层***建工作、***风廉政建设等课程，积极参与到课间讨论、晚间红色观影等活动中，通过学习，我感到内容丰富、互动有趣、充实高效，学习机会非常难得，使我有了更多的认知和转变，达到了提高业务素质、管理能力的目的。

作为一名支部***，我感到舞台虽小，作为却大，使命光荣，进一步明确了提升管理、抓好支部工作的努力方向，结合工作实际，我谈几点体会：

一是端正学习态度。态度决定一切。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。对待工作的态度不同，结果也不同，所以在工作中有着积极的、充满激情的工作态度是最可取的。在工作中，我们应该是什么态度呢？答案是责任感和敬业精神。人在社会中，应该有社会责任感，人在工作中，同样也应该有工作责任感。责任感不是外界强加的，而是内在的自我需求，富有责任感的人肯定是一个敬业的人，在工作中忠于职守，尽心尽力的人。

二是坚持学用结合。我认为***员干部应具备一个好的心态，更应该提升管理技能。在平常的工作当中，不能盲目的进行工作，一定要有目标的进行工作；要对工作有一个合理的组织，利用可利用的资源，抱着主动积极、完全负责的态度认真进行组织；布置工作以后要在落实过程中与的相关人员尽可能的多沟通、多协调，在目标指导下完成工作；在工作结束以后，认真进行总结，查找不足共同成长、共同提高，达到学与做的相互转化，用理论来指导实践工作。

三是提升履职能力。基层***组织是***和群众联系的桥梁和纽带，是全***全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实***的路线方针政策的组织者、推动者和实践者，它在政治上、思想上担负着对基层单位和广大群众引导作用，在行动上担负着战斗堡垒作用。

***支部***是***支部工作的带头人，一个支部能否起到战斗堡垒作用，与***支部***作用的发挥有着直接的关系。我本人主持支部工作时间不长，可以说工作经验欠缺，工作方法较为单一。在下一步的支部建设当中，我也将树立一切工作到支部的鲜明导向，主动亲近群众，密切联系群众，真诚帮助群众，广泛开展以服务***员、服务群众为主要内容的活动，在强化服务中凝聚力量。同时，要拓宽***的工作领域，促进企业和谐发展，以创新的精神来解决当前***建工作中出现的新情况和新问题，永葆支部战斗堡垒作用，以***建工作高质量，推进企业发展高质量。

培训结束了，学习才刚刚开始。通过培训班的学习，让我学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路，使我对抓好***建工作有了更加清晰的认识，在今后的工作中，我也将不断提高自身素质，努力工作，尽职尽责，开拓创新，把支部工作抓实抓好，为公司转型发展贡献力量！

第6篇：2022用心做事能力作风建设年工作简报范文

作风能力关乎人心向背，关乎事业成败。***总***高度重视干部作风和能力建设，强调“风险越大、挑战越多、任务越重，越要加强***的作风建设，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象、赢得民心”。省委提出要大力倡树“严、真、细、实、快”的工作作风，为深入推进作风建设注入了新内涵、树立了新标杆。市委决定在全市开展“作风能力提升年”活动，释放了开局抓作风、聚力谋发展的强烈信号，宣示了刀刃向内、自我***的坚定态度，展现了勇争一流、走在前列的鲜明导向。

综合行政执法工作天天和群众直接打交道，面对的都是老百姓的“天大小事”，作风的好坏、能力的大小，直接影响着群众的评价，影响着***和政府的形象。综合行政执法系统全体***员干部，必须进一步增强主动性，以我为主，上下合力，把着力点放在攻坚克难上，聚集到服务企业和为群众解决“急难愁盼”问题上，人人争当作风改进的实践者、能力提升的先行者、解决问题的开拓者、高效执法的推动者，以优良的作风能力赢得群众的拥护，以“执法+服务”的实际成效检验作风、衡量能力、凝聚民心。

一要加强统筹兼顾，条块推进。增强顶格协调决策能力，把“作风能力提升年”活动与业务工作有机结合起来，及时协调解决推进活动中遇到的矛盾和问题。制定全市综合行政执法系统活动方案，做好活动各环节的统筹安排，既完成上级要求的“规定动作”，又积极探索符合自身实际的“自选动作”，按照时间节点抓好目标任务落实，凝聚起推动综合行政执法发展的澎湃动力。

二要盯住“关键少数”，重点推进。全系统各级领导干部作为开展活动的“关键少数”，必须发挥好引领担当作用。要坚持以上率下，示范带动，管好“关键少数”，带动“绝大多数”，推动工作全面提质增效。搭建“赶学比超”擂台，让各处（大队）、各科（室、中队）负责人逐一登台，摆问题、定目标、谈思路、亮措施，互比互学，共同提高。

三要抓实压力传导，督导推进。把提升能力、锤炼作风的着力点放在担当职责使命、做好本职工作上，锚定违建治理、“十乱”整治、专业执法、科技赋能等年度重点目标任务，将攻坚克难一线作为***员干部作风能力提升的“练兵场”，在实践中锤炼作风、历练能力、展现担当。采取督导检查、随机抽查、专项督查、定期通报等方式，对支队各处（大队）、各区（市）综合行政执法部门开展工作、落实活动情况进行督导检查，坚决做到活动不落实不放过、问题不解决不放过，以真督实查推动作风改进、能力提升。

作风能力提升重在落实，贵在坚持。我们将以奋进的姿态、干事的心态、奔跑的状态，转作风、强能力，抓落实、促发展，勠力推进全市综合行政执法工作再上新台阶，为青岛加快建设现代化国际大都市贡献执法力量。

第7篇：2022用心做事能力作风建设年工作简报范文

根据局***组要求，近期认真了学习市委***陆治原在全市“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话及孙震局长在全局“作风能力提升年”活动动员大会上的讲话。学习要义，领会精神，从而领悟此次作风能力提升活动的重要性、必要性和紧迫性。对干部作风能力好坏的重要性有了深刻地认识，并体会到应该更加加强自身学习，养成良好的学习、工作作风，不断提升自身工作能力。现将学习感悟汇报如下：

一、领会提升作风能力的重要意义

***的作风就是***的形象。提升作风能力关系***的形象，是新时期***对***员领导干部的要求，是广大人民群众对***员领导干部的期望。总***曾强调“己不正，焉能正人”，提出“不能‘马列主义手电筒’只照别人，只给别人提要求，领导干部必须以身作则、率先垂范，坚持自身严起。”通过提升作风能力，可以破除“本位”思想，树立真心为民的服务意识，锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力。通过提升作风能力，可以进一步破除“推、等、靠”懒政思想，增强务实高效的思想意识。实干彰显水平，落实体现能力。作为城管人，理应树牢“为人民管理城市”理念，针对城市管理工作中的热点、难点、堵点问题，最根本的方法就是真抓实干。只有认真对待每一件群众诉求，严谨高效的抓，脚踏实地的干，追着不放要实效，才能获得群众的满意。

二、感悟提高工作效能的急迫

谋其职、尽其事。工作中效能的高低，取决于人。干好每一件事及干成每一件事，需要的不仅仅是我们每一个人的能力，还需要我们的尽心履职，需要在工作实践中不断地学习和更新知识和观念，需要提升开拓创新的能力。因为只有创新才会有新的发展，新的超越。身为城管人，我们要善于学习，善于在工作中针对老问题寻找新视角，在条条框框中提出新创见，在沉疴顽疾中谋求新举措，实现城市管理新发展，实实在在为民人管理好城市，让居住岛城的群众具有幸福感。

三、脚踏实地干事，争取工作实效

通过学习，深刻认识到当前作风能力提升的紧迫性，也懂得了作风问题出现的反复性。克服不良作风需要的是我们具有坚持不懈、持之以恒的精神。城市管理工作中，我们所表现出的作风和能力，群众不会由此评价到我们每一个人身上，群众对城市管理工作的评价，始终是与***和政府形象、城市管理系统***员干部队伍的形象联系在一起的。所以作为一名城市管理系统的***员，我们要始终与群众坐在一条板凳上，想群众之所想，解群众之所急，不断增强责任意识，提高作风能力，高效快捷，严谨准确，认真精细的对每一个需要解决的问题追着不放，脚踏实地在本职岗位上取得实实在在的工作成效。